近年来，我国各级机关单位在选拔与培养干部的过程中，尤为重视年轻干部的成长与发展。年轻干部是充满朝气、活力与创造力的群体，是机关单位未来发展的中坚力量。而基层，不仅是党和政府联系群众的桥梁与纽带，更是年轻干部锻炼成长的沃土与舞台。年轻干部要在基层强信念、壮筋骨、增土气，让青春之花在基层绽放。
要在基层“强信念”。基层是年轻干部培养党性修养的重要阵地。将“信念坚定、对党忠诚”作为对年轻干部的首位要求，年轻干部必须牢记嘱托、坚守正道，扣好理想信念这个人生的“第一粒扣子”。基层工作要求年轻干部时刻牢记党的宗旨，保持清正廉洁，通过实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定不移做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。
要在基层“壮筋骨”。基层是年轻干部培养实干精神的重要场所。在全面深化改革的重要时期，基层工作的任务艰巨，责任重大，年轻干部在基层工作中要发扬实干精神，努力增强干事创业的责任感与使命感。进行基层实践，年轻干部要深入贯彻“从群众中来、到群众中去”的工作原则，培养脚踏实地、埋头苦干的工作态度，提升业务能力和领导才能。
要在基层“增土气”。年轻干部涵养为民情怀，就要褪去身上的“书生气”，俯身到群众中去“增土气”，手上多些“茧子”、脚上多些“泥土”，主动了解群众所需所盼，忧民之所忧、应民之所唤，用心用情办好惠民实事，切实解决群众急难愁盼问题。要扎根基层“大课堂”，以基层一线为学校，拜人民群众为老师，多向他们学习，从中提取经验，在实践锻炼中不断改进作风、提升境界。
（浙江省长兴县虹星桥镇 杨川）
