为进一步强化党建引领作用，探索党组织结对共建、交流提升新模式，助推党建工作与经营工作融合发展，切实提升企业文化和人才梯队建设，赋能企业高质量发展，10月30日，安徽天星医药集团有限公司与南京药业股份有限公司开展以“党建引领强根基人才驱动促发展”为主题的党建共建交流活动。南京药业党委书记、董事长高大庆，党委副书记、总经理张文，天星医药党委书记、董事长、总经理倪华安等参加会议，会议由天星医药副总经理刘光进主持。
高大庆、倪华安在致辞环节共同表示，希望以此次党建联建交流为契机，进一步深化交流合作，切实推动党建共建与经营业务深度融合，相互促进，在共建中推动合作，在合作中实现共赢。
南京药业人力资源部经理、科室党支部书记朱虹介绍了南京药业科室党支部情况。天星医药纪委副书记、党群工作部部长、机关党支部书记曹彬介绍了天星医药机关党支部情况。南京药业党群工作部副部长、科室党支部委员郭佳以《党的二十届三中全会与党史改革进程》为主题进行党课宣讲。
曹彬聚焦“七个新”内容对天星医药党委党建工作情况作了报告。双方就支部标准化建设、标杆党支部打造、党建品牌具体做法、党务业务双融合做法等进行了交流探讨。
据介绍，安徽天星医药集团突出高质量党建引领高质量发展主线，积极探索党建工作与企业中心工作相融合、相促进的方法，围绕中心抓党建，抓实党建促发展。公司党委以打造具有天星医药特色的“星火聚力”党建品牌为抓手，从同“星”同德、“星”益求新、齐“星”协力、专“星”致志和全“星”全意五个方面不断提升党建工作成效；以领航、强基、铸魂、廉政、人才和聚力六大工程为建设方针，使党的领导融入公司治理各个环节。
会议现场，天星医药机关党支部与南京药业科室党支部签署了党建共建协议。本次签约，旨在进一步以党建共建为纽带，深化南京医药“党建任务池”行动，通过资源共享、互学互鉴、共同发展的模式，打造党建共同体，加强党支部组织联建、党员互动、活动互联，促进发展共赢。
会议下半场，南京药业人力资源部经理、科室党支部书记朱虹分享南京药业人才建设情况。天星医药人力资源部总经理夏必明作安徽天星医药人才建设情况报告。双方就人才培养、人才梯队建设和分子公司人才管理等方面开展沟通交流。
企业文化沟通环节，南京药业党群部苏星源介绍了南京药业企业文化建设情况。天星医药董事会秘书、综合管理部总经理王文驹介绍了天星医药企业文化建设情况。为进一步打造优秀的企业文化，拓宽文化建设思路，共同推动企业文化创新发展，双方就企业文化打造、中药饮片、茶饮、宣传工作和文创产品进行现场交流。
交流会后，参会人员参观了党建文化阵地、企业文化阵地以及现代化物流仓储中心。
此次党建共建交流，达到了学习互鉴、取长补短、携手提高的良好效果。下一步，双方将进一步建立长期的深度合作机制，共同开创“资源共享、优势互补、互惠互利、共谋发展”的党建工作新格局，推动党建工作再上新台阶，为企业的发展汇聚新动能、贡献新力量。
据了解，安徽天星医药集团有限公司在省内拥有十三家控股企业的集团化公司，现有员工1400余人，总资产85.5亿，主营业务收入超141亿，年纳税额超3.04亿元。天星医药多年位列安徽省百强企业、省服务业20强企业、合肥市50强企业。（胡玲）
