党的二十届三中全会为进一步全面深化改革把脉定向，组织部门必须深入贯彻落实全会精神，为深入推进改革任务落细落实筑牢坚强保障。
突出政治引领，增强全面深化改革的思想自觉。坚持以学为先，广泛凝聚改革共识、汇聚改革力量。关键少数带头学。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线、党的二十届三中全会精神作为重要内容，高质量开展集中轮训、系统教育、专题培训，推动领导干部先学一步、学深一层。丰富形式全面学。线上依托微信公众号等平台载体，及时推送全会精神解读文章、学习资料等内容，为党组织和党员提供学习参考；线下用好“红色秦淮”等本土资源，组织开展现场参观学习等活动，让理论学习可见可感。学用结合深入学。把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神结合起来，与贯彻落实党的建设和组织工作重点任务结合起来，切实把党中央关于进一步全面深化改革的战略部署转化为提升工作质效、推进区域发展的强大动力。
突出选贤任能，锻造全面深化改革的骨干力量。贯彻落实全会关于干部队伍建设的重要部署，着力打造“政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁”的改革生力军。选优配强用好人。深化“家家到、个个谈”行动，加强领导班子运行情况评估，大力选拔使用善于驾驭复杂局面、解决实际问题能力强的干部。一体推进年轻干部“墩苗赋能”和年轻公务员“青苗培优”计划，不断优化干部队伍结构。实训实践培养人。深入实施新时代干部现代化建设能力提升工程，优化完善干部教育培训课程体系，增强干事创业本领。有计划地安排年轻干部到全区重点工作中压担锻炼，在实战实践中提升改革攻坚能力。严管厚爱激励人。加强对干部全方位管理和经常性监督，推动干部在监督约束下担当履职。综合运用职级晋升、评先评优、及时奖励等举措，多角度关心关爱干部，认真落实“三个区分开来”，以组织担当为干部担当撑腰鼓劲、保驾护航。
突出人才引育，激活全面深化改革的不竭动力。贯彻落实全会关于深化人才发展体制机制改革的重大部署，着力构建适应新质生产力发展的人才新质态。构筑人才集聚高地。深入实施人才强区建设行动，研究出台更加积极、开放、有效的人才举措。聚焦主导产业延链补链强链需要，深化“双招双引”，引导更多人才力量为区域发展作贡献。点燃驱动发展引擎。聚焦已落地人才、一线青年骨干强化扶持培育，建立人才导师机制，推动人才链式成长、逐级进阶。聚力打造“一园、一巷、两湾区”创新格局，深化“校、地、企”合作共建产业学院模式，加快推进科技成果转化。做优人才服务生态。全面整合资源力量，打造“一站式”人才服务平台，完善人才落户、安居保障、社会保障等创新创业服务。做深做实青年学子聚秦淮、院士健康专项行动等特色活动，持续扩大“秦聚英才”品牌影响力，提升人才获得感归属感。
突出固本强基，夯实全面深化改革的组织基础。深入推进各领域基层党建，为进一步全面深化改革增添活力、提升效能。引领治理惠民生。持续推进“双结对、双促进”年度攻坚项目，打好减负赋能“组合拳”，着力破解基层治理“小马拉大车”难题。健全党建引领基层治理领导协调机制，建强社区书记、社区工作者等基层骨干队伍，为推进基层治理提供更加有力的制度和人才支撑。赋能产业促发展。发挥物联网产业链党建联盟作用，动态更新企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，做到有的放矢、贴近服务。探索项目化推进产业链党建工作，持续开展形式多样、内容丰富的党建活动，赋能物联网产业链高质量发展。建强堡垒育先锋。压紧压实各级党组织书记第一责任人职责，规范落实党内政治生活制度，落实流动党员管理重点任务，不断提升党员管理质效。持续完善党员下沉、社区报到、志愿服务等制度，引导党员在改革发展一线当先锋、作表率。
（作者：马献军，系江苏省南京市秦淮区委常委、组织部部长）
