驻村干部作为党输送到乡村全面振兴一线的“新鲜血液”，不仅要“住村”，更要“驻心”“助村”“注情”，全力以赴做好乡村全面振兴“答卷”。山西省吕梁市深入贯彻落实全省驻村帮扶工作推进会精神，全方位强化驻村干部队伍管理，推动真抓实干、真帮实扶，提高工作实效，提升群众满意度，凝聚起巩固衔接工作强大合力。各县（市、区）通过业务培训、走访慰问、主题党日等形式，进一步推动驻村干部提能力、明方向、增干劲，让驻村帮扶工作成效更实、温度更足。
吕梁市委组织部牵头成立调研指导组，采取“四不两直”的方式，深入各县（市、区）了解驻村帮扶责任落实、帮扶政策掌握了解、年度帮扶计划实施、为民办事服务、驻村干部后勤保障等工作情况，在一线调研中掌握实情、指导问效，切实帮助指导解决实际问题、提升帮扶实效。
离石区为驻村干部量身定制培训“菜单”，开展能力提升专题培训，印发《离石区驻村帮扶工作手册》，提升驻村干部帮扶业务能力水平。各乡镇（街道）依托周一学习例会，及时总结上周工作情况，安排部署近期重点任务，培训辅导业务政策，交流学习典型经验做法，指导解决实际困难问题。
汾阳市委组织部持续加强对驻村干部的关心关爱和工作支持，为跨县选派的35名第一书记和本地30名驻村工作队员安排体检项目。组织部、派出单位定期前往临县慰问驻村第一书记，深入了解他们工作生活中遇到的困难和问题，以实际行动提振驻村干部工作热情。
交城县举行驻村干部能力提升专题培训，设置专题辅导、案例教学、观摩学习和经验交流等课程形式，累计培训县直相关单位负责人、各乡镇党政班子成员、村“两委”主干、驻村第一书记和工作队员等1200余人次。同时，编印下发政策口袋书和应知应会手册，方便随时随地进行政策知识巩固学习，切实提升乡村全面振兴实战能力。
文水县召开驻村帮扶专班工作推进会，对督导调研发现的问题进行强调提醒，并安排部署重点工作。推进会结束后，各驻村工作队开展自查自纠，常态化全覆盖走访所有农户，主动跟进做好帮扶，分类制定针对性防控措施，动态跟踪落实效果。
交口县开展2024年“消费帮扶金秋行动”，各帮扶单位、社会各界积极参与，通过“以购代销”助力拓展农特产品销售门路，切实打通农特产品销售的“最后一公里”，让脱贫群众的产品变商品、收成变收入，活动采购帮销各乡镇脱贫村农副产品465万余元。
石楼县成立驻村帮扶调研工作指导组，通过不打招呼、随机抽查、直接入村等方式对全县110个村（社区）驻村工作队、235名驻村干部在岗履职情况、工作责任落实情况进行调研指导，推动驻村干部在巩固衔接工作中担主责、当主力、打主攻。
中阳县举办干部驻村帮扶专题培训班，各乡镇班子成员、包（片）村干部、驻村第一书记、工作队员等500余人分批次参加。培训采取集中专题授课、各乡镇自选培训、理论知识测试等形式，帮助驻村干部进一步学习掌握巩固衔接政策要点，提升能力本领。
柳林县围绕就业帮扶、防返贫动态监测和帮扶、交通补贴和稳岗补助等内容，分2期为全县135名驻村干部、乡镇组织员和分管副职、到村工作大学生、村（社区）党组织书记、主任等进行“集中充电”，持续激发基层干部干事创业热情，不断增强驻村干部服务群众履职本领。
岚县以实施“暖心工程”为驻村帮扶抓手，聚焦小切口，深化为民办事服务。县教育局驻易居苑社区工作队充分发挥帮扶单位优势，依托党群服务中心，以“社区+工作队+志愿者”的模式，联动附近学校资源，撬动志愿力量，提供社区课后“五点半”托管服务，让安置区孩子们课后有去处、有事做、有收获，进一步提升居民幸福感、满意度。
兴县组织开展“党建引领+消费帮扶”主题党日活动，号召各帮扶单位及驻村干部深入基层、走进农户，对群众家中滞销农产品进行全面摸底，根据本单位党员、职工消费需求，购买“土味十足”的绿色生态农产品。今年以来，98个单位通过“以购代捐”的方式购买群众农副产品6.3万余元，进一步拓宽群众增收渠道。
临县开展驻村帮扶入户走访办实事、政策宣传暖民心行动，全县驻村干部每季度开展一次全覆盖入户走访办实事活动。目前，驻村干部累计为民办实事560余件，帮助协调解决就业3000余人，宣传政策2万余次，发放宣传单、明白卡7000多张。（谭轩文）
