近年来，党中央持续聚焦基层减负工作，刹住了一些歪风邪气，开会、发文数量持续压减，质量明显提高；层层听汇报、大范围索要台账等做法大幅减少。基层工作千头万绪，要善行减负之策，细化减负之举，切实提升基层治理能力。
聚焦“小切口”，设定“硬约束”。坚持问题导向，突出靶向施治，精准划分哪些是当前亟待减掉的负担，建立负面清单，让基层干部履职有据可追、有规可循，清楚“该干什么活、该办什么事、该担什么责”，心无旁骛耕好自己的“责任田”、做好自己的“分内事”。吉林省委组织部提出的“严禁在考察考核、监督检查、起草文件等工作中，以各种理由要求地方单位起草初稿”就是整治形式主义的“小切口”，对基层反映强烈的问题发现一个整治一个，做到“具体治，治具体”，才能打开工作新局面，让基层从一些无谓的事务中解脱出来，把更多时间用在抓落实服务上。
基层事多人少、责大权小，面对千头万绪的任务往往“马力不足”“超载运行”。之所以如此，“搭车”的考核过多是重要原因。考核评价要正对“问题靶心”，对“超纲”指标、无依据指标进行全面清理，大幅精简“痕迹管理”内容，让考核实现共性与个性兼顾、痕迹与实绩正位，避免出现基层“工作越干越多，板子却越落越勤”的怪圈。“搭车”的考核指标过多，甚至一百分不够用，膨胀到千分，双千分，必然会让基层手忙脚乱，以形式主义应对形式主义，出现“指标越多，实效越差”的现象，要握紧考核“指挥棒”真正为基层“把脉问诊”，考出正确政绩观、考出干部精气神、考出群众满意度。
善除害者察其本，善理疾者绝其源。切实为基层减负，需上级机关带头改、带头治，立规矩、严要求，把不符合减负规定的事项减下来、解决掉，自上而下改起，层层负起责任。基层减负不是“一时的事”而是“一直的事”，要动态监测、跟踪问效，健全为基层减负长效机制，推动“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸，坚持以创新思维解难题，对新情况、新现象、新表现进行动态式、滚动式清理整治，真正解决好“马”和“车”的失衡问题，将推进减负要求从“纸上”落实到“事上”，切实为基层干部干事创业砸掉枷锁、松绑解压、蓄力赋能。
（作者： 周丹斌）
