当下正在大力倡导为基层减负，我们要以辩证思维看待问题、解决问题，既为“马”赋能、又为“车”减负，解决“小马拉大车”问题。
一“加”一“减”，建强基层干部队伍。一方面，增加基层干部队伍力量，强化对现有基层干部的赋能培养，引导更多优秀干部、青年干部身入基层、心入基层、服务基层、建功基层，让干部们在基层的沃土上历练、成长、成才。另一方面，清减不作为干部、躺平式干部，减除人浮于事、分工不均的问题。减负不是减责，更不是不作为，而是为了精简事务、精干力量。对于那些借机躺平的干部要警惕、提醒，对于一直以来不作为的干部要给予调整，营造基层干部良好政治生态圈。
一“虚”一“实”，摘下基层干事包袱。一方面，破解形式主义、官僚主义之虚，使文山会海、“表哥表姐”成为过去式，摘下基层干部工作包袱，让基层干部轻装上阵，有更多精力投入到为群众解难题、办实事上去，真正做到从群众中来、到群众中去。另一方面，落实激励担当、鼓励作为之实，使敢试敢为、敢闯敢干成为时代强音，摘下基层干部思想包袱，让基层的广大“干将”“闯将”真正感受到严管下有厚爱、约束中有激励，在工作中少一点畏首畏尾、多一点大胆创新。
一“正”一“负”，理清基层机构权责。一方面，明确基层权责负面清单，不让“小马拉大车”。厘清不同层级、部门间的权责边界，对不属于基层职责范围或基层无力承接的事项要坚决剥离出去，着力减轻基层“一根针上千条线”的负累束缚。另一方面，明确基层权责正面清单，不让“小马拉空车”。切实转变责在基层、权在上级的错位现象，进一步放权于基层、还权于基层，让基层办大事有底气、办实事有力气、办好事有心气，充分激发基层奋斗活力。（中共新余市委组织部 尹灵）
