新就业群体是城市运转不可或缺的一环，让他们拥有更多获得感、幸福感、安全感，才能为城市发展注入持久动力。今年以来，山西省长治市沁源县观音坪社区党委以创建“新新相融·长治新锋”党建品牌为目标，夯实社区属地管理责任，结合新业态新就业群体到社区报到工作，不断深化细化服务内容，以“心”聚“新”，用“心”暖“新”，构建起“心连新”的服务工作机制，激发新就业群体融入城市生活、参与基层治理活力，助力实现党建引领新就业群体“新新相融”。
以“心”聚“新”找到组织归属，实现“新”有所属
新就业群体流动性强、工作地点较为分散，如何有效组织好、管理好、服务好这一群体，成为摆在社区党委眼前的难题。“线上线下双联动”模式，成为破解难题的关键一招。
线下建立联系机制。社区党委通过“社区报到+党员包联+发放连心卡”与40名新就业群体达成“亲密”关系，搭建双方联系的桥梁，并定期组织开展党建联席会议，提升政治引领力。同时，以学习培训中心为载体，组织开展“暖新讲堂”系列讲座，提供免费培训。截至目前，已开展电商直播、食品安全等方面培训3期，社区逐渐成为新就业群体的赋能“充电站”。
线上搭建智慧平台。按照快递员、外卖员等不同人群就业特点，通过“智慧党建平台”，以数字化手段为依托进行分类施策，开展云上组织生活，把党的工作嵌入进去，把新就业群体有效组织起来。同时，社区建立微信群、创建微信小程序、打造“智慧天眼”系统，实现与新就业群体实时互联互通，让他们心有所属。
以“心”暖“新”提供周到服务，促成“新新”相印
社区党委依托党群服务阵地，构建暖新服务体系，把关心关爱送到新就业群体心坎里。在辖区范围内打造7个暖新驿站，并配备沙发、饮水机、微波炉等设施，使其成为外卖员、快递员累了能歇歇脚、渴了能喝口水的温馨港湾。依托综治中心，为有劳动纠纷、权益受侵害的群体免费提供法律咨询及援助。建立心理咨询室，对于有工作焦虑、心理压力的新就业群体，免费提供心理辅导和焦虑缓解服务。打造集合唱、舞蹈、排练、演奏等功能于一体的文化活动中心，定期邀请非遗传承人、艺术爱好者免费教授声乐、秧歌等课程，吸引新就业群体在闲暇之余参加。同时，联合县总工会开展“夏送清凉·冬送温暖·一年四季送关爱”关“新”行动，累计捐助雨伞、手套等物资数百套。
以“心”连“新”推动共建共治，达成齐“新”协力
暖心的服务激发了新就业群体参与基层治理的积极性，越来越多的新就业群体成为社区治理的“合伙人”。
当好流动网格员。社区积极引导快递员、外卖配送员等流动性强的新就业群体有效发挥“熟门熟路”优势和“一线探头”作用，做好移动的“宣传员”、奔跑的“监督员”、灵活的“信息员”。截至目前，已累计收集反馈问题20余件，解决社区治理“身边事”13余件。
当好志愿服务员。组建志愿服务队，引导新就业群体参与其中，特别是在“代理儿女”志愿服务队中，外卖员无偿为社区内行动不便的老人代买药品、蔬菜等日常用品，将一个个暖心的志愿服务送到居民身边，目前新就业群体参与志愿服务10余次。
与此同时，社区党委还创建“爱心银行”志愿服务平台，用志愿服务换取“爱心积分”，积分不仅可以换取实物奖励，也将作为年度最美快递员、最美网格员等人物的评选依据。
暖新不停步，关心不止步。下一步，观音坪社区党委将不断创新和探索基层治理更加开放和多元的模式，与新就业群体共同构建安宁、和谐、快乐的社区，实现一场温暖的“双向奔赴”。（中共沁源县委组织部）
