近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员是基层党员队伍的重要组成部分，广大基层党组织应立足实际，坚持管理为先、教育为本、引领为径，切实将流动党员的力量凝聚起来，转化为推动基层社会治理的强大动力。
跟踪管理，让流动党员“流而不失”。流动党员分布广、类型多、流动快，容易导致管理缺位、职责模糊，做好流动党员的跟踪管理十分必要。织密“组织圈”、当好管理员，方能确保属地流动党员“一个都不落下”，流动不流失。上下协同“责任明”，灵活运用单独建、联合建、依托建等方式，在流动党员聚集地设立流动党支部或功能型党支部，不断严密组织建设。落实双向共管责任，流出地党支部做好沟通衔接，流入地党支部提供报到便利，做好走访慰问、关怀帮扶。全面摸排“底数清”，建立动态排查机制，畅通党员服务热线和线上渠道，随时接受流动党员登记，结合入户走访联企核查、社保比对等方式进行“拉网式”排查，完善流动党员信息采集，建立“一人一册”专属档案，确保流动党员底数清、信息全。
精细教育，让流动党员“流而有学”。党员越是流动、越是长期在外，越要抓好思想学习教育，这就要求各级党组织不断完善流动党员教育管理，着力提升教育精细化水平，确保流动党员学习不脱节、思想不掉队。精准需求导向。立足流动党员的成长经历、文化水平、职业属性等实际，坚持“一把钥匙开一把锁”，利用谈心谈话、问卷调查等方式，收集整理职业需求、兴趣偏好和理论薄弱环节等，分层分类定制个性化“学习套餐”。精心策划内容。挖掘党校、企业、网络等平台资源，设计政策解读、技能拓展、创业指导、乡村全面振兴等特色培训内容，灵活采用跟进式、研讨式、沉浸式、滴灌式等特色教学方法，设定年度、季度、月度学习目标，定期研讨交流学习心得，组织车间一线现场观摩，指定企业导师结对帮带，力求“流而有学、学而有获”。
示范引领，让流动党员“流而有为”。流动党员活动范围大、信息渠道广、群众接触多，是干事创业、发展建设的“潜在力量”。基层党组织要挖掘流动党员中的“精兵强将”，通过“关键少数”示范引领，带动“绝大多数”亮身份、亮职责、亮承诺。立足改革发展实际，积极搭建才华施展舞台，发布揭榜挂帅项目，强化正向评价激励，鼓励流动党员中的“能人”“巧匠”认领，为群众解忧排难、为发展建言献策，定期组织“返乡归巢”恳谈会、生产经营观摩会、链上企业圆桌会等，邀请流动党员中的优秀代表分享“成功路”、畅谈“致富经”。强化典型选树和表彰激励，积极培育一批流动党员先锋示范点，深挖一批流动党员的模范事迹，探索形成一套标准严格、流程规范的流动党员评价体系，用真业绩、真情怀讲好流动党员的动人故事，激励更多流动党员成为新时代发展中行走的先锋力量。（作者：曹雨阳）
