为进一步优化退出领导岗位干部管理，搭建退出领导岗位干部作用发挥平台，近年来，定南县探索开发乡村振兴指导员岗位，以自愿报名和组织推荐相结合的方式,鼓励引导退出领导岗位干部到村任职，为全县乡村全面振兴事业再上新台阶贡献积极力量。
曾任职于定南县财政局的钟玉枚了解到县里正动员退出领导岗位干部到村担任乡村振兴指导员后，第一时间向组织递交了报名申请表。2022年9月，他作为第一批乡村振兴指导员被安排到老城镇河田村任职。钟玉枚到村里以后经常走访群众，很快就了解了河堤损毁严重、村道破损等村内实际情况和群众需求，随后经常主动与镇党委相关领导到县里争取项目和资金。目前，河堤、村道修复工程，低产田改造项目等陆续落地，群众幸福感和满意度大幅提升。
鹅公镇瑶田村是定南的一个偏远山村，基础设施建设存在短板，影响了村民的生产生活。定南县工业园区管委会干部龙火明到该村担任乡村振兴指导员后，马上带领村“两委”干部开展村情调研，遍访党员群众，了解群众急难愁盼问题。当了解到村里多处农田水利设施不能保证正常的农事活动，影响村民种菜、种粮后，他带领村支书到县水利局、农业农村局跑项目、要资金，近两年争取到30余万元，帮助村里修缮了水渠和路面。
据了解，2022年9月以来，定南县先后分3批次、累计选派14名退出领导岗位干部到村担任乡村振兴指导员，县级每年为每名乡村振兴指导员安排不少于5万元财政资金用于支持乡村振兴指导员兴办民生事业、助推村级集体经济发展等，累计投入财政资金160余万元；县委组织部每年从县管留存党费中为每名党员乡村振兴指导员安排不少于1万元党费支持资金用于帮助所在村加强党组织建设，累计划拨党费32万元。截至目前，全县乡村振兴指导员累计向上协调争取基础设施项目27个、推动发展产业项目12个，争取各类帮扶和发展资金300余万元，帮助解决民生实事85件，帮助化解矛盾纠纷89件，组织参与文明实践活动169场次，帮扶成效得到了镇村党组织和党员群众普遍认可。
“目前，定南正持续拓宽退出领导岗位干部发挥作用平台，先后开发了农业农村工作指导员、基层党建工作指导员、营商环境监督员、矛盾纠纷调解员等多个岗位，鼓励引导定南退出领导岗位干部为县域经济社会发展贡献力量。”定南县委组织部副部长、县直机关工委书记林晓锋说。（定南县委组织部 刁恺 刘瑜）
