“治国之要，首在用人。”作为新时代的党员干部，肩负着选用好人才、为国家和社会发展注入活力的重大责任。党员干部要坚持把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。
精准选用人才。选用好人才，精准是关键。党员干部应深入了解组织的战略目标和实际需求，明确所需人才的专业背景、技能水平和性格特点。通过科学的评估方法和手段，如结构化面试、专业笔试、心理测评等，对候选人进行全面而深入的考察。在选拔过程中，不仅要关注候选人的现有能力，更要注重其潜力和发展前景，确保所选人才既能满足当前需求，又能为组织的未来发展贡献力量。精准选人，就是要做到人尽其才、才尽其用，让每一个人才都能在最适合的岗位上发光发热，为党的事业添砖加瓦。
科学选用人才。科学选拔人才，是党员干部必须遵循的原则。因此，要建立健全人才选拔机制，确保选拔过程的公平、公正和透明。在选拔过程中，要遵循严格的程序和标准，确保每个环节都经得起检验。同时，还要注重选拔方法的创新和改进，充分利用现代信息技术手段，如大数据分析和人工智能算法，对候选人的信息进行全面分析和挖掘，提高选拔的准确性和效率。科学选人，就是要让选拔过程更加科学、规范，确保所选人才的质量和水平，为党的事业提供坚实的人才保障。
包容选用人才。包容选拔人才，是党员干部应有的胸怀。党员干部要尊重人才的多样性和差异性，不拘一格选拔人才。在选拔过程中，要关注候选人的综合素质和潜力，而不仅仅是某一方面的专长或技能。同时，还要注重人才的成长环境和文化背景，确保所选人才能够与组织的文化和价值观相融合，形成多元化的团队结构。包容选人，就是要让每一个人才都能在组织中找到自己的位置和价值，共同为党的事业贡献力量。通过汇聚多元力量，可以更好地应对复杂多变的国内外形势，推动党的事业不断向前发展。
