制造业是立国之本、强国之基，近年来，产业工人坚守技能报国初心，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，苦练内功、提高本领，为建设制造强国贡献智慧和力量。新时代新征程上，建设一流产业技术工人队伍，就要进一步提升认识高度、深化改革深度、加大保障力度，团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用，唱响新时代“咱们工人有力量”。
思想“上高度”，充分认识建设一流产业工人队伍的战略重要性。产业兴，则国兴；工人强，则产业强。新一轮科技革命和产业变革，给社会生产生活带来挑战和机遇，也对新一代产业工人提出新的更高要求，我们迫切需要更多的大国工匠和高技能人才。日前，中共中央、国务院发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》指出，产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。产业工人的“三支力量”属性，决定了全社会必须统一思想提高认识，重视这股充满能量的战略力量，切实提高产业工人的政治地位、经济地位、社会地位。
改革“有深度”，着力推动产业工人队伍建设改革走深走实。要聚焦顶层设计，坚持系统观念，从强化思想政治引领、发展全过程人民民主、完善产业工人技能形成体系、健全职业发展体系、维护劳动经济权益等各方面全方位作出部署。要聚焦关键环节，攻关痛点堵点，以产业工人素质能力提升为抓手，大力深化职业教育与培训体系改革，创新人才培养模式和激励机制，构建覆盖全生命周期的产业工人教育培训体系。要聚焦重点领域，锻长板补短板，引领产业工人加强关键技术攻关，“固强补弱”两手抓两手硬，不断冲刺“从0到1”“从1到N”的新突破。
保障“加力度”，充分激发产业工人队伍的主人翁意识和主体活力。完善的保障措施是激发产业工人主体活力、维护其合法权益的重要支撑。要增强思想感召力，针对性加强产业工人队伍的思想政治工作，健全保障产业工人主人翁地位的制度安排，引导产业工人主动拥抱科技发展，主动投身技能革新，主动争做行业标杆。要增强价值引领力，建立健全多维度、多元化的产业工人技能评价体系，打破职业壁垒和晋升天花板，加大对优秀技能人才的制度激励和宣传力度，让产业工人有奔头、有盼头。要增强法治安定力，持续加强法律法规建设，督促企业完善安全生产管理制度规范，确保产业工人在劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护、安全生产等方面的合法权益得到充分保障，能以昂扬的精神和健康的体魄投身到技能报国的伟大实践中。
（浙江省永康市古山镇人民政府 杨铭菲）
