问题是时代的声音，解决人民的问题是基层干部的责任。要树立问题意识，坚持问题导向，破解问题之困，以初心、决心、耐心，向下追寻问题根源，向前攻克问题本质，回头总结问题解法，运行好基层改革的“红色齿轮”。
秉持初心，躬身“向下看”，从基层民生中找问题之“源”。即使是最微小的民生问题，也关乎着百姓的切身利益，发现和提出问题有时候比解决问题更重要。因此需要基层干部深入群众中，倾听百姓声，细心观察，提前发现隐患，从源头防范化解矛盾。同时对于已经产生的问题，要深入实际用好调研方法，找到症结点，对症下药，为基层改革工作的有序开展保驾护航。
秉持决心，抬头“向前看”，从攻坚克难处找问题之“穴”。解决眼前的问题是当务之急，只有确保每一项工作顺利进行，才能有效落实好基层改革工作。面对困难挑战，要敢于啃硬骨头，勇于涉险滩，明确找准自身弱点、攻坚难点、改革痛点，才能找到解决问题的关键所在。对于基层干部也要注重容错机制，鼓励创新，允许试错，让基层干部在干事创业中敢于担当、勇于创新。同时也要注重长远规划，从战略和全局的高度出发，制定科学合理的解决方案，解决根本问题，不留后遗症。
秉持耐心，步步“回头看”，从经验教训中找问题之“钥”。改革不是一蹴而就，而是在攻克一个个问题后逐步实现。每一步都有可能遇到新的问题，每一个问题的解决都是下一次工作的经验，要注重总结经验教训，提炼成功做法，为下一次解决问题提供科学的方法论和实践指导。基层干部要耐住性子、迈开步子、记好本子，将工作笔记变成解决困难的辅导书，只有不断积累经验、提升能力，才能更好地服务人民群众，让基层改革的“齿轮”持续转动，推动社会进步和发展。
（浙江省海宁市黄湾镇党建办 蒋贝蕾）
