人才是第一资源。为进一步提高专卖队伍质量，瑞金市烟草专卖局精耕“人才田”，巧用“三套密码”提高专卖人员能力、激发专卖人员活力，打造一支作风硬、业务强、活力满的专卖铁军队伍。
党建引领，打造专卖人员队伍的关键“密码”
瑞金市烟草专卖局始终以强化专卖人员理论武装和提高专卖人员政治站位为引领，组织党员带领群众以“一周一学习”的方式，依托学习强国、中国烟草网络学院等平台，并且结合烟草专卖工作实际，开展形式多样的主题党日活动。
今年以来，瑞金市烟草专卖局依托瑞金独特的红色故地资源优势，多次组织专卖人员参观中共苏维埃纪念园及叶坪革命烈士纪念馆，开展红色革命传统教育，进一步提升了专卖人员的政治素养和理论水平，确保烟草专卖工作始终沿着正确的政治方向前进。
“我们要传承革命先辈的优良传统，时刻谨记作为一名烟草专卖执法人员的使命，在今后的工作中要坚决维护市场秩序，保障国家和消费者权益，推动烟草行业健康发展。”瑞金市烟草专卖局中队长朱海源说。
学习交流，打造专卖人才队伍的重要“密码”
瑞金市烟草专卖局将学习交流作为提升队伍素能的重要途径，常态化开展烟草相关法律法规学习、案卷制作交流和专卖管理平台应用等培训。独创“一周两课”学习模式，挑选经验丰富的执法人员作为老师给大家讲解培训相关业务技能，锤炼专卖人员内功，提升专卖人员综合能力。
瑞金市烟草专卖局开展专卖管理平台应用培训。
通过现场演示讲解，全体专卖人员进一步熟悉了各步骤工作流程，提高了专卖人员对专卖管理平台应用的理解和实操能力。
纪律建设，打造专卖人才队伍的创新“密码”
瑞金市烟草专卖局注重专卖队伍作风纪律建设，抓早抓小，防微杜渐，引导专卖人员坚决做到令行禁止，大力提升专卖队伍“精气神”，严厉杜绝“慵懒散”的现象。今年以来，瑞金市烟草专卖局结合自身特点，认真研究制定了一套适合本单位的、具有本单位特色的半军事化管理实施细则，涉及日常着装、执法过程等各方面，进一步规范专卖人员的日常行为，提升专卖队伍的组织性和纪律性，增强专卖人员的执行力。
将技能培训和体能训练紧密结合，首次引入体能训练内容，提升专卖人员体能素质，培养专卖团队协作精神。通过“每周一练”的方式，开展专卖人员体能训练，并进行专卖队伍准军事化管理训练会操，通过集中训练与个人训练双管齐下，为专卖人员综合技能等级提升奠定基础。通过精心组织和安排的培训，力争使全体参训专卖人员达到“整体素质有新提升、团队意识不断增强、企业执行力进一步提高”的目标要求。
下一步，瑞金市烟草专卖局将通过定期举办模拟执法、法律沙龙、业务大比武等活动，进一步提高专卖人员的理论知识水平和执法水平，打造一支规范化、品质化、素质化的专卖人员队伍。（瑞金市烟草专卖局 魏艺欣 谢丽华）
