近年来，浙江省嘉善县陶庄镇立足新时代党员教育培训工作需要，聚焦学什么、怎么学和学用结合三个维度，以“配强资源、完善体系、创新载体”为抓手，持续推动党员教育培训多形式、接地气、见实效，切实打通党员教育培训“最后一公里”。
紧扣“关键点”配强资源
选优配强多元讲师。注重以身边人讲身边事，积极选配“善学讲堂”讲师团师资库，邀请县委党校讲师常态化结对授课，整合专家学者、机关业务骨干、村社党组织书记等群体，采取“点单式”调配模式，定期为镇村两级党员提供授课服务，实现“一盘棋”资源共享，目前讲师团已储备师资力量20余人。串联制定多元课程。注重把实践案例转化为生动教材，深入挖掘整理本地红色资源、毗邻资源、产业资源、非遗资源，在全县“循迹溯源”示范学习点基础上，推出“红色初心、治理同心、产业核心、乡村匠心”4条教学路线，打造“立体式”实境教学课堂，深入开展政策理论教育、先进典型教育和警示示范教育，切实增强党员学习教育的针对性、实效性和感染力。灵活供给多元模式。开设课题调研、知识竞赛、演讲赛、情景比武、汇报展示等系列活动，组织青年党员、村社党员围绕时事热点、工作难点上台讲党课、谈体会，引导参训党员从“听众”“观众”变“讲师”“主角”，实现以考促学、以学促行，充分调动学习积极性，不断巩固学习教育成果，目前已开展党员交流活动6场。
聚焦“主干线”完善体系
搭建平台同提升。构筑镇党委统筹、村社党组织推进落实的教学模式，将党员教育纳入基层党建工作评价体系，精密部署安排、强化检查指导，进一步压实党员教育培训责任。同时围绕“红映柳溪”镇级党建品牌，开展基层党组织党建特色品牌创建活动，打造全镇各级党建阵地13个，以标准化规范化阵地品牌建设夯实党员教育培训“基本盘”。跨域联合共成长。以党建联建机制深化交流合作，开展联建单位党员干部共培共育工程，推动青年党员干部互学互鉴、相学相长。选拔优秀党组织书记参与市、县级示范培训班4期，涉及50余人次，通过党的理论知识学习、工作实务培训，进一步增强理论素养和履职能力。根据不同村（社区）的实际情况和基础条件，常态开展长三角区域毗邻村干部互学互挂5次，不断提升“领雁”队伍抓党建促乡村振兴实践能力。分类培训显实效。针对两新组织党员、流动党员、新发展党员等不同领域群体，分类施策，开展差异化集中培训8期，“我在党群阵地听党课”专题轮训6期，突出因人施教、因业施教，为党员提供方便实用的教学，实现党员轮训全覆盖。
拓宽“覆盖面”创新形式
立足岗位促学通。坚持集中教育和经常性会议活动相结合，通过党委理论学习中心组集体学习、支部学习、党员干部个人自学等方式精研深学文件精神、交流心得体会。扎实开展“百场党课进党群”活动，积极引导党员根据职业特点、个人特长、工作经验，宣讲党的创新理论，拉近理论宣讲与群众的距离。服务治理促学实。强化实践导向，聚焦环境整治、矛盾调解、隐患排查等基层治理方向，结合网格夜巡夜访专项行动，广泛设立党员示范岗、责任区，充分发挥先锋指数测评指挥棒作用，鼓励党员发扬先锋模范精神，为基层治理提供有力支撑。延伸触角促学广。聚焦老党员、新居民党员、流动党员等群体实际情况及具体需求，制定不同党员群体的“学习菜单”，组织村社身体状况良好的老党员、90后年轻干部、选调生、新居民党员代表等组建“送学小队”，利用工作间隙、碎片时间开展学习讲座300余场次，结对帮学200余场次，推进党员教育管理更贴近党员群体实际生活。（浙江省嘉善县陶庄镇 宁宁）
