近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员是党员队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义现代化建设中流动的“红色力量”。但因自身流动性较大、联系困难等各种原因，农村流动党员的教育管理逐渐成为基层党建的短板弱项。只有加强和改进流动党员的教育管理，把好源头、摸清家底、做优服务，才能实现党员流动不流失、一面旗帜两地红。
“聚流”畅通党员双向联络线。全国各地流动党员都存在着数量多、分布散、管理难的现状，因其特殊性，在外流动时经常容易出现管理漏洞和空白地带，久而久之容易慢慢失去归属感。加强流动党员管理，摸清底数、掌握情况是关键，各级党组织要充分依托现代信息化手段，全面搭建平台，摸清在外流动党员管理信息，加强流动党员线上管理，动态更新流动党员名单和基本情况，确保去向全掌握、在外有人管。同时应当构建长效机制，通过“党员干部+流动党员”联系机制等结对方式，让在乡党员与流动党员可以双向联络，为流动党员“连上线、接上头”，让其时时刻刻感受到组织的关怀与温暖。
“育流”插牢党员思想充电线。思想是行动的先导，流动党员情况各异，分散性极强，传统教学模式不符合其实际情况，但他们的思想动态和行为表现直接关系到党组织的战斗力和凝聚力，因此各地党组织应注重思想教育的针对性和实效性。要创新学习模式，积极探索“互联网+”模式，开展线上学习交流的“云模式”，通过微信群等方式，及时上传各种学习资料和家乡发展动态。要充分发挥好“补课制度”，利用春节、中秋节等返乡节点，灵活开设“假日课堂”，邀请老党员、驻联村干部等上党课，同时依托现有的廉政教育基地、红色文化博物馆、纪念馆等资源，开展党性教育实践活动，及时为流动党员“补钙壮骨”。
“引流”系紧党员家乡情感线。流动党员是各地流动的人才资源，大家在外从事不同行业、不同工作，所拥有的资源是助力家乡干事创业、推动乡村共同富裕的潜在力量，如何充分发挥流动党员的作用，使其成为乡村振兴的动力源泉是各地基层党组织应该着重思考的方向。各级党组织应当主动向前一步，为在外流动党员提供更多关怀和帮助，为其排忧解难，从而促使其对家乡有更深的情感联系。要鼓励创业成功、事业有成的流动党员返乡交流经验，为家乡发展建言献策，同时要出台相关的支持政策，搭建人才返乡创业平台，吸引在外流动党员返乡创业、回村任职，为乡村全面振兴注入新鲜血液。（天台县南屏乡人民政府 金依橙）
