笔者学习发现，从周代至汉代，按照“步尺法”来计算，一步等于六尺。这个换算法在当今基层治理工作亦是适用，党员群众干部要走好这“一步”，换来更多的新时代“六尺”，推进基层善治行稳致远。
以“各进一步”换“六尺”，凝聚“党群协力、共同参与”的“向心力”。在“六尺巷”的典故里，张吴两家通过自行协商解决矛盾，生动诠释了人民群众凭借自身力量化解纷争能力。基层党组织是基层治理的“主心骨”，党员干部是化解矛盾的“金钥匙”，但这并不意味着党员干部要唱“独角戏”，要紧紧依靠人民群众，按照“政府搭台，群众唱戏”的理念，引导群众广泛参与到基层治理工作中。要强化党建引领基层治理，坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，着力构建由政府、社会组织、人民群众等多方主体共同参与的调解网络，吸纳当地德高望重的村民作为中坚力量，点燃人民群众参与基层治理的热情，营造“人人参与、人人有责”的治理氛围，推动党群心往一处想、劲往一处使。
以“提早一步”换“六尺”，锤炼“提前介入、源头化解”的“洞察力”。在“六尺巷”的典故里，吴家占用空地事小，但若非化解及时，两家或许早已纷争不息，导致小事化大，对簿公堂。在农村地区，矛盾纠纷常常集中在建房、土地等领域，起初往往只是因为“鸡毛蒜皮”的小事，但如果缺乏及时处理，矛盾将持续累积并逐渐复杂化，演变成棘手难解的积案。党员干部要善于主动发现问题，将矛盾纠纷解决在起步阶段，在潜在隐患上“挖根源”“祛病灶”，防止埋下产生纠纷的种子。要常态化开展村情调研，在深入一线中掌握民情、了解民意，做到“眼睛亮”“见事早”“行动快”，敏锐捕捉矛盾纠纷初步迹象后就提早介入、着手协调，推动问题在萌芽阶段有效化解。
以“多让一步”换“六尺”，发挥“干部示范、谦和礼让”的“感召力”。“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。”在“六尺巷”的典故里，张英虽身居高位，但不以权势压人，及时规劝家人退让，是圆满化解该次邻里矛盾纠纷的关键所在。党员干部要秉持“谦和礼让、知进退、和为贵”的精神，知道什么要“让”、何时该“争”。在面对个人私利与群众利益的冲突时要学会“让”，将人民福祉放在第一位，割舍“小我”；而在群众利益受损之际则要敢于“争”，为群众争取更多切身利益，成就“大我”。党员干部要发挥榜样示范作用，在面对矛盾纠纷时沉得住气、坐得下来，与对方换位思考，主动寻求和解之道，以宽广的胸襟和包容的心态化解分歧，促进基层社会的和谐有序。
（浙江武义县委组织部 贾天羽 裘钱浩）
