人才是乡村全面振兴的主力军，而一支专业的乡村全面振兴人才队伍是实现农业农村现代化发展的关键因素。在浙江省金华市金东区岭下镇这片充满活力的土地上，金东区岭下镇党委致力于搭建近悦远来的人才高地，主动探索出一条党建工作与人才工作融合发展之道。经过多年努力，“党建引领、项目驱动、服务支撑”为创造性地答好“金东区岭下镇人才队伍建设与发展”这道“必答题”提供了新思路。
党建引领，汇聚人才磅礴力量
党的领导是人才事业蓬勃发展的坚强保障。金东区岭下镇党委充分发挥党建“红色引擎”作用，为八仙积道共富带项目建设注入强劲动力。金东区岭下镇党委创设“支部+人才”模式，致力于将乡村党支部、两新党支部打造成为人才工作的前沿阵地，打造丰富多彩的“主题党日+人才”活动，多次邀请乡贤、致富带头人、专家等分享经验，激发人才活力。同时，金东区岭下镇党委注重机关青年党员干部和后备党员人才的培养，通过“干部课堂+人才”培养模式，摸索出“理论课堂+实境课堂+实践课堂”的运行机制，打造一支“想干事、能干事、干成事”的党员人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。
如今，金东区岭下镇已经汇聚起一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。他们正以饱满的热情和坚定的信念，携手共进，为金东区岭下镇发展注入磅礴力量。党建引领，让岭下人才工作焕发出了勃勃生机，也为乡镇的未来发展注入了强大的动力。
项目驱动，搭建人才成长舞台
金东区岭下镇以“党建+融合产业+人才”为抓手，始终把“项目引才”作为补齐产业发展短板的最优路径，持续打造了旅居、营地、市农产品品牌等9个工农文旅融合的复合型项目，走出了一条具有岭下特色的“产业富民、产业强村、产业兴才”的共富之路；金东区岭下镇紧贴“坡阳·归乡”IP品牌，探索“产业育才”模式，聚焦乡村全面振兴和八仙积道共富带建设，定期在“八婺工坊·百镇优选”体验店、山山家·白色森林生日小镇、岭下镇人才会客厅等场所为“领头雁”“新农人”等开展专题类培训班，为共富带发展储备一批具有专业技能的高素质“土专家”“田秀才”，为实现乡村全面振兴和共同富裕打造一支“共富专员”队伍。
“党建+融合产业+人才”模式成为金东区岭下镇党委拓展共富增量、助推农户增收、吸引各路人才的重要举措，“原乡人”“归乡人”“新乡人”等怀揣共富理想的人才们，在八仙积道共富带农文旅融合的赛道上奋力奔跑，为金东区岭下镇乡村发展带来新的活力和希望。
服务支撑，营造人才发展沃土
优质的人才服务是吸引和留住人才的关键。金东区岭下镇坚持“服务人才就是服务发展”的理念，依托八仙积道共富带，定期在坡阳古街打造一系列极具岭下特色的人才活动。一是各路人才能够免费在“坡阳·归乡”人才市集摊位上展示才能，发挥力量，不仅有手工艺人和非遗继承人向游客弘扬中华优秀传统文化，还有技术专家和乡村创业者向游客介绍、推广相关技能和经验。传统节日主题人才市集上，各种乡土文化元素随处可见，如传统手工艺、民间文艺表演等，丰富市集文化内涵之余，更让人才、游客等深刻感受到金东区岭下镇的独特魅力。越来越多的人才申请加入“坡阳·归乡”人才市集活动，争相成为市集摊主。二是金东区岭下镇党委主动争取同商户的合作，采取“政府补贴+店铺让利”的方式实现人才实惠，达成人才受惠与店铺获利的双向共赢，激活岭下消费市场的“一池春水”。金东区岭下镇持续优化集吃、住、玩、购等于一体的“人才生活圈”，以坡阳古街为核心区域，逐步扩展、丰富“生活路线图”，将越来越多的商户串联其中，将八仙积道共富带的影响力辐射至全岭下。金东区岭下镇的满满诚意与各路人才的倾力支持共同造就了“双向奔赴”的共富带佳话。
随着“党建+”人才战略的深入实施，金东区岭下镇的人才队伍不断壮大，人才效应日益凸显。一批批优秀人才在乡村全面振兴的广阔天地中大显身手，带动当地特色产业快速发展。更为重要的是，这些人才带来的变化正逐步转化为实实在在的民生福祉，让广大农民群众在共同富裕的道路上越走越宽广。金东区岭下镇将继续以党建为引领，以人才为引擎，共同绘就共同富裕的壮丽画卷。
（浙江省金华市金东区岭下镇人民政府 赵悦）
