近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员作为党员队伍的重要组成部分，是加强党员队伍建设的重点和难点。新征程上，各级党组织要坚持问题导向、目标导向，因地制宜、综合施策，以求解优解思维实现管理有方法、学习有阵地、流动有作为，让流动党员在党旗下流动、在流动中生辉。
流动不流失，让党员管理“底数清、情况明”。党员行千里，组织一线牵。流动党员往往具有流动性大、分散性广、无序性强等特点，容易造成部分基层党组织与党员短暂“失联”。于党组织而言，要抓好底数摸排，依托党群服务中心、流动党员之家等阵地，深化“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，发挥网格化管理优势，综合运用流动人口登记、办理居住证等办法，及时发现“隐形党员”“口袋党员”；注重数据赋能，完善流动党员信息数据库，准确掌握流动原因、流出时间、就业单位、暂住地址、联系方式等；规范组织设置，健全流入地与流出地“双向共管”机制，采取单独组建、驻外共建等方式，科学合理设立流动党员党组织，做到党员流动有数、进出有底、管理有效。于党员个人而言，要强化组织观念、增强纪律意识，将流出报备、流入报到等融入日常，使流动党员始终处于组织视野之中。
离乡不离学，让党员教育“抓得实、常组织”。党员教育培训是党的建设的基础性、根本性、经常性任务，也是在“人的头脑里搞建设”，既需得力，更要得法。流动党员大多工作场所不固定、工作时间不确定，只有打破时空界限、创新方式方法，方能进一步解决“工学矛盾”，确保学习“不断档”、思想“不掉队”。坚持多措并举、协同发力，线上依托信息化载体平台，通过微信群、公众号、腾讯会议等打造“指尖课堂”，常态化开展“云端”主题党日活动，采取“订单式”教育、“点单式”培训等方式，定期推送党的创新理论、惠民政策信息，实现“支部放在网上、党员连在线上”；线下拓展经常性教育途径，采取上门送学、结对帮学、就近共学等方式，紧扣流动党员行前、外出、返乡等关键时间节点，主动邮寄“学习书籍”、组织参观“红色遗址”，在亲眼看、亲耳听、亲身悟中坚定信仰信念，更好发挥党员先锋模范作用。
有位更有为，让党员作用“看得见、有实效”。一名党员就是一面旗帜，一种身份就是一份担当。作为流动的人才资源、行走的先锋力量，流动党员大多眼界开阔、信息灵通，引导他们主动亮明身份、树好形象、发挥作用至关重要。要在服务保障上出实招，注重流动党员关怀帮扶，健全完善定期联系、谈心谈话、走访慰问等机制，及时掌握思想动态、身体状态，帮助解决创业就业、技能培训、权益保障等方面困难，让他们感受到组织就在身边、关爱就在眼前。要在激励担当上下功夫，根据不同类型流动党员，采取设立党员示范岗、党员责任区等方式，组织引导流动党员在促进经济社会发展、加强城乡基层治理、联系服务群众等方面彰显担当、展现作为，对表现突出、群众公认的优先推荐作为“两代表一委员”人选。同时，要发挥“归雁”作用，利用节假日集中返乡契机，组织流动党员召开座谈会，畅谈家乡变化、共商发展大计，以实际行动擦亮党员先锋名片。（作者：刘鑫 陈思）
