流动党员是党组织不可缺失的重要组成部分，近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。随着经济社会的快速发展，各地人口流动十分频繁，流动党员数量也不断增长，各级党组织要切实加强对他们的管理，做到党员流动到哪里，管理就跟到哪里，先锋“风景线”就树到哪里。
变“流出”为“标出”，让流动党员更有归属感。流动党员管理是党员队伍管理中的弱点、难点，究其原因，与流出方党组织对流动党员的底数掌握不清、去向不明、教育管理跟不上有关，成为党员队伍中的“隐身人”，导致党员先锋作用发挥不力。党员千里行，组织一线牵。党组织加强对流动党员的管理，前提要对本组织的流动党员的基本信息如流出时间、流向地点、就业情况、联系方式等了如指掌，做到心中有数、台上有帐。其次，对这些流动党员的管理要重点“标出”格外关注，不致因“流出”造成“流浪”甚至“流失”，要让他们从“幕后”走到“台前”，重点加强与他们的沟通联系，利用现代化的信息技术，让他们随时接受党组织的教育管理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，时刻感受到对党组织的归属感以。
变“流入”为“融入”，让流动党员更有认同感。要让流动党员积极发挥作用成为“流动风景”，他们对流入地组织生活、教育管理的认同感至关重要。党组织要注重双向管理，流出地党组织要督促流动党员持“流动党员证明”，到工作单位或居住地就近的党支部报到，参加流入地党支部的组织生活。流入地党组织应在流动党员相对集中的地方建立流动党支部，规范开展组织生活，推动从“流入”变“融入”。鼓励流动党员在流入地亮身份、亮承诺、亮行动。在组织生活上让他们认同，组织他们主动参与、积极参与、乐于参与“三会一课”、民主议事等活动。在教育管理上让他们认同，对他们加强关心关爱，实施分类管理，细化跟踪教育管理举措，增强流动党员的党性意识和组织观念，让他们“外出有根，流入有家”。只有有了认同感，他们才能真正沉下心、扎下根、扑下身，为铸就“流动风景”滋生内生动力。
变“流动”为“互动”，让流动党员更有获得感。流动党员作为党员队伍中的特殊群体，在教育管理上往往面临着诸多困难和挑战，这就需要党组织不断探索创新工作方法。加强对他们的教育管理，需要流出地与流入地党组织按照“一方隶属、双方管理、多方服务”的方式，加强互动交流，形成内外联动、上下协同的工作格局，确保流动党员“不掉队”“不失管”，先锋作用发挥始终“在线”。流出地党组织要鼓励流动党员积极宣传家乡故事、情系家乡建设、关注家乡发展，争做回乡创业、先锋带富的典范，把流入地工作的好理念、好经验、好做法带回来，为家乡建设牵线搭桥。流入地党组织要号召流动党员在第二故乡爱岗敬业、爱“家”兴“家”，引导他们在学习中提高认识、在实践中锻炼能力、在服务中彰显价值，通过双向互动，让流动党员更有获得感，从而使他们像一面面流动的旗帜展示出别样的“流动风景”，在新时代展现新作为。（作者：杨明春）
