百舸争流千帆竞 ，借海扬帆奋者先。中建四局浙江分公司依托公司在房建、基建、投资等业务板块资深经验和资源的支持，坚持多元发展、成功破冰市场，实现公投公建、基础设施、新能源等领域“多点开花”。
守正创新，答好经营开拓“应用题”
2018年，公司依托闽北进军浙江市场。2021年1月，为落实局“十四五”战略规划中“坚持区域聚焦深耕，全力开发长三角区域，融入江浙沪”的要求，公司先试先行，成立浙江事业部。
集智聚力，则无不任。一年多来，浙江事业部团队紧密跟随市场动态与产业趋势，秉持拼搏精神，以勤勉之姿不断开拓创新，由局总部、公司总部领导牵头、多级联动人员力量进行技术难关的攻克和外部资源整合，相继中标台州国际博览中心、宁波江北区湾头17号地块工程、宁波高新区GX07-02-14地块公寓（保障性住房）等项目。在2022年5月28日，浙江分公司在浙江宁波正式揭牌。
谋定而后动，知止而有得。浙江分公司成立初期，面对复杂严峻的外部形势和诸多挑战，坚持稳中求进工作总基调，践行高质量发展要求。分公司按照“精简、统一、效能”原则，以大部制迅速搭建组织架构，夯实工作基础。
同时，分公司锚定以杭州、宁波、温州为三大核心深耕区域的经营布局；致力业务升级转型，主动助力浙江重要民生项目工程建设，斩获首个以四局为主体中标的铁路项目——宁波至慈溪市域（郊）铁路工程SGCX05标段，中标江山市目前规模最大的公建项目——江山市人民医院迁建项目。分公司着力拓展重点区域市场基建业务，连续中标宁波地铁6号线SG6117标段项目及高桥南车辆段SGO2标段项目，进一步充实企业业绩库，推动公司优质发展进程。
革故鼎新，锐意进取。浙江分公司依据国家发展战略规划以及市场形势变化，积极调整营销战略。今年年初，分公司在“三会”上明确营销战略，要求以项目落地为目标建立“2+3+N”组织架构，加快构建市场营销新格局，抢抓国家重点扶持的“风光储”一体化、聚焦“三大工程”等市场新机遇。分公司争当绿色低碳发展新赛道领跑者，今年成功签约金昌经济技术开发区金川工业园区源网荷储一体化试点设计采购施工总承包（EPC）（I标段）项目。浙江分公司专心抓好主营业务、做精核心专业，实现区域经营滚动发展，今年上半年新签合同额完成全年指标的104.3%，在局1-7月三级单位营销十强中位列第五。
精诚履约，答好赓续发展“实践题”
浙江分公司牢固树立以“项目履约为中心，以价值创造为重点，以业主满意为目标”的理念，全面提升基础管理能力，强化“现场促市场”、两场融合良性循环。
浙江分公司在重点项目、体系建设等方面压茬推进、破题攻坚，建立健全工期风险防范与计划管理体系，制定“一项一策”路径清单，推动重大项目建设提速，助力企业产值提升，其中，台州国际博览中心项目连续5次登上局产值前十强项目榜单。分公司2023年人均产值在全局成立不足两年的建造类三级机构中排名前三。
浙江分公司深入推进科技创新专项行动，增强创新意识，推动科技成果转化为发展新动能，近三年获国家级BIM奖项2项，省部级工法4项；科技成果鉴定8项，其中6项被认定国内先进水平；受理专利20项，授权专利10项，发表论文11篇。
严守防线，筑牢屏障。浙江分公司保持安全高压态势，提高现场安全管理水平，推动在施项目100%应用智慧安全管理平台，通过人工智能、大数据等技术，进行实时监测和数据分析，及时发现和预防安全风险。浙江分公司通过开展一系列安全生产风险防控、隐患排查整治和培训教育活动，提升全员安全生产意识、增强安全生产知识。其中，开展及承办了台州市“安康杯”知识竞赛、安全生产“五进”宣传进工地、“超英廉洁文化示范点”启动会暨安全生产月活动等大型活动十余次，做到成立以来工程建设零重大安全事故发生。
擦亮品牌，赋能发展。浙江分公司以高效履约为基础，持续加强信用分维护、擦亮四局品牌，提高企业在浙江区域市场开拓竞争力。分公司成立至今收到政府及业主方表扬信、奖杯20余次。分公司坚持“支部建在项目上·党旗飘在工地上”，探索创新“红色工地”创建工作，把“红色基因”注入工程建设各项工作，推动2个项目党支部获得市级优秀“红色工地”称号，助力企业信用分增加4分，并多次承办省市级工程建设领域劳动纠纷调解观摩交流会等大型活动。
党建领航，答好央企担当“客观题”
浙江分公司以党建工作为引领，以工团建设为“链”，聚焦经营业务实际问题，全方位提升党建效能，在社会服务、文化共建、关爱留守儿童、抢险救灾、乡村全面振兴等领域争当主力军，彰显央企责任与担当。
塑强组织，铸造堡垒。浙江分公司紧紧围绕新时代党的建设总要求，通过构建“335”党建工作模型，打造“五型”党组织，获评公司“十佳示范党支部”2个。分公司党建工作经验案例连续2年入选中施企协工程建设企业党建工作优秀成果，并获得“2023年工程建设行业党建工作示范单位”称号，提升企业品牌“引领力”。
同题共答，同力共促。浙江分公司以项目党支部为纽带，紧盯地方经济社会发展需求，与政府、社区、企业等党组织签订共建协议8份，开展120余次共建活动，构建“党建领航、群团共建、资源共享”的工作新格局，成功承办了浙江省根治欠薪交流观摩会、江山市三省边际青年风采展示大赛等大型活动。
浙江分公司通过制定、落实“三年滚动创优计划”“有计划、有安排、有实施”地推进树优争先工作，荣获多地市级“青年文明号”“青年岗位能手”等称号，提升企业品牌“影响力”。
主动作为，勇于担当。浙江分公司秉承“拓展幸福空间”的企业使命，在履行社会责任中凸显央企担当，承办了2023年全国农村留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”、江山市大学生返家乡助共富启航大会等活动。依托台州国际博览中心项目成立劳动纠纷调解委员会，打造工程建设劳动纠纷调解标准化试点，入选国家第十批社会管理和公共服务综合标准化试点项目清单，推动防欠薪工作开展。分公司近年来陆续组建10支精诚志愿服务队，在关爱留守儿童、助力中高考、亚运志愿、抢险救灾等方面开展志愿活动40余场，获得政府、业主单位感谢信十余封，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，打响四局“青”字品牌，提升企业品牌“服务力”。
回首来路，奋楫笃行；云程发轫，骥步致远。在新征程上，浙江分公司全体员工将赓续“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，惟实励新，用实干实绩书写长三角区域建设品质履约记，助力企业高质量发展。
（中建四局 黄盛煊 沈永佳）
