联通数字科技有限公司（以下简称“联通数科公司”）将思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓。面对在公司业务发展中部分员工需跟随项目长期驻扎外地，驻外地人员占比高的情况，联通数科公司做出规划和部署，有针对性地开展了“聚力远航”行动，通过开展理想信念教育、组织专项行动、加强人文关怀等举措，推动驻外人员思政工作取得良好效果，发挥作用“聚力远航”，为公司高质量发展提供强有力政治保证和坚强思想保障。
深化理论学习，增强驻外人员“智慧力量”。通过“一主两翼一特色”的方式，深入开展驻外人员的理想信念教育。“一主”即以主题党日集中学习为主，驻外人员以线上线下相结合的方式开展主题党日。“两翼”即通过每日晨会、双周例会两个会议开展交流学习为辅助，结合两个业务会议，组织驻外人员交流学习。每日晨会上，大家沟通工作的同时，进一步了解驻外人员的思想动态，及时掌握他们工作生活中的困难。在双周例会中，组织驻外人员进行“微分享”学习活动，相互分享理论学习的心得体会，推动学习入脑入心。“一特色”即结合驻地情况开展红色参观学习为特色，将思想建设阵地从办公区搬到“红色”一线，在当地开展红色党建参观学习活动，激发奋进力量。
开展专项行动，增强驻外人员“干事力量”。针对驻外人员开展“攻坚行动”“结对共建”“振奋精气神”三大专项行动，调动党员干事创业积极性。以“攻坚行动”促发展，成立驻外攻坚团队，由党员牵头，破解项目推进、规模化推广等业务重难点问题。以“结对共建”聚合力，驻外团队积极与省分公司、客户等开展结对活动，打造产品能力协同的“连心桥”、合力突破关键客户的“合力桥”。通过专项行动，激励驻外人员发挥先锋模范作用，推动业务发展取得突破，实现思政工作与业务深度融合。以“振奋精气神”强士气，加强正面宣传，用视频生动讲述驻外项目故事，结合集团及联通数科公司主题视频活动，积极组织驻外人员参与视频拍摄。在春节、五一、国庆等节庆宣传视频中，突出展现驻外团队驻扎各地奋发报国的昂扬风采。指导驻外人员拍摄MV《雪莲花》，在动人的乐曲中展示驻外团队住办公室、睡行军床，一边吸氧一边工作的感人事迹，大幅提升了员工荣誉感、使命感，受到广泛好评。
驻藏人员边吸氧一边工作
细致关怀慰问，增强驻外人员“团队力量”。结合实际情况为驻外人员提供贴心服务。设立“驻外政委”深化细化思政工作，选取团队中声望较高、细致热心的成员作为“驻外政委”，运用合理有效的思政工作方式，促进团队凝心聚力、协同发展。李立鹏是“驻外政委”之一，他积极关注驻外人员工作、生活思想动态，有针对性地为驻外人员排忧解难，成为驻外人员的暖心人、贴心人。结合实际开展贴心关怀，结合驻外员工日常工作生活中常遇到的问题，公司相关部门均设身处地的为大家提供贴心服务，如开设“心理热线”解决困扰，解决住房问题，开通在当地体检、当地使用蛋糕卡等服务，提升驻外人员的异地工作生活感受。通过运用合理有效的思政工作方式，开展无微不至的关心关爱，实现对驻外人员的思想引领，使思政工作开展更为细致深入。
联通数科公司通过深入细致开展驻外人员思想政治工作，有效提升了思政工作水平，扩大丰富了联通数科驻外服务品牌影响力，助力在全国各省签约落地了一大批规模大、影响力强的项目，为公司高质量发展提供了思想政治红色引擎。
（联通数字科技有限公司党委）
