加强和改进党员特别是流动党员教育管理是基层党建工作的一项重要课题。今年以来，山西省吕梁市深入实施共产党员先锋工程，扎实推进流动党员教育管理，立足本地实际、坚持问题导向、创新工作方法、搭建学用平台，以求解优解思维、务实管用举措，精准精细提升流动党员教育管理质效。
柳林县为流动党员发放“红色暖心包裹”（一张流动党员联系卡、致流入地党组织的一封信、一份协调函、一本党章、一个志愿者红马甲等）。
专人专责跟踪管理。建立县乡村三级流动党员管理专人负责制度。13个县（市、区）委组织部、5个（工）党委确定18名党员管理业务科室负责同志，与流出党员相对集中地的组织部门对接共管、信息共享。151个乡镇（街道）明确1名党建办负责同志，每两月收集汇总上报流动党员动态电子台账。村（社区）基层党组织明确1787名到村（社区）工作大学生采取“一对一、一对多”的方式与流动党员结对联系，为流出党员发放协调函、“红色暖心包裹”等，将流入党员就近就便纳入党支部管理。
交口县桃红坡镇吉子沟村党支部试点先行，在太原成立流动党员学习点，将16名务工党员编入学习小组，常态化组织开展集中学习活动。
线上线下抓实学习。采取“线上+线下”学习方式，依托“学习强国”“山西组工”“吕梁共产党员”微信公众号等线上载体，向流动党员推送学习内容19100条，引导流动党员及时学、跟进学。各党支部认真落实流入党员教育管理责任，探索通过设立流动党员学习点等形式加强流入党员学习教育，并利用春节返乡时间，及时开展送学上门2098次，以“三会一课”、主题党日、座谈会等形式开展集中学习1216次。
兴县蔚汾镇流动党员在居住地社区为居民讲解消防常识。
激励引导发挥作用。积极引导流动党员到流入地社区报到服务，亮身份、当先锋、作表率，通过每年认领完成1—2个“微心愿”、开展志愿活动等形式，提高流动党员作用发挥的积极性，激励他们将自身特长与社区需求相结合，为基层党建、社区治理、服务群众等方面贡献力量。今年以来，全市组织流动党员开展志愿服务4906次，认领微心愿2167条，解决群众实际问题1987件。
文水县南武乡党委组织流动党员，走进本乡的重点企业进行观摩学习，近距离感受家乡发展变化，鼓励流动党员回乡就业创业。
情系桑梓共谋发展。组织流动党员围绕乡村建设、项目招引、民生保障等开展“话家乡 谈变化 谋发展”座谈会，提出1314条意见建议，其中220条纳入各村（社区）的发展计划，营造“离乡不离党、离乡有作为”的浓厚氛围。充分发挥流动党员联系广泛、信息灵通的优势，鼓励支持他们带资金、带技术、带项目回乡创业，近三年来先后引回53名在外流动党员回乡任职创业，创造就业岗位200余个。（吕梁市委组织部 李泽峰 赵乐）
