才为基层所用，智为基层所取，人为基层所成。选拔优质人才供给基层一线，方能让人才青春力量充沛在田间地头，种下千颗新时代人才良种，收获万顷高质量发展沃野。
“基层热”彰显青年人才热血担当。近年来“考公热”现象愈发突出，越来越多的年轻人选择报考机关事业单位，将职业前途融入为人民服务的事业中。这不仅给干部队伍建设注入强大活力，更为社会高质量发展带来更多可能。同时，基层岗位报考人数屡创新高，青年人才带着信念下沉基层、服务群众、干事创业，真正把基层一线作为天地广阔、大有可为的舞台展现身手。
激活高质量发展“最后一公里”。现实来看，基层一线事务繁杂、挑战重多，群众工作没有捷径、情况多样，基层需要更大劲头、更多资源、更深探索来解决新问题，找到好方法。基层干部身处一线“前沿阵地”，是推动高质量发展的“生力军”和干事创业的“排头兵”。选育优秀青年人才，厚植为民沃土，既是党和国家事业发展的迫切需要，也是广大基层干部群众的殷切期盼。
让基层与青年人才“双向成就”。吸引更多能力强、素质高、有情怀的年轻人到基层建功立业，要“软硬”兼施，多措并举。一方面，提升基层干部薪资待遇，开通基层人才评价绿色通道，拓展基层人才成长空间，让基层人才干部“未来看得见”；另一方面，积极营造关爱基层、拥护人才社会氛围，树立“基层成就人才”的鲜明用人导向。同时，基层人才选拔要牢牢把握真正有志于扎根基层、奉献基层的标准，选出有泥土味、走踏实路、树青云志的有为青年，让基层岗位能够留得住、用得上、长得好。此外，重视人才、尊重人才更要培育人才，让青年干部成为“土专家”“田秀才”，和群众说得上话、走得进门，支持年轻干部从田间地头搞创新、想路子，早日为化解基层难题提供青春智慧。
（浙江省诸暨市暨阳街道办事处选调生 孟子涵）
