干部的担当作为，既是政治品格的彰显，也是从政职责的根本。基层干部，作为直面群众、具体实施与组织工作的中坚力量，唯有以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，运用科学的方法推进改革，才能打开改革发展新天地。
坚定自信。“自信人生二百年，勇击水浪三千里。”自信自强，是成就事业之基石，亦是基层干部必备之品质。唯有怀揣坚定的自信，方能从容履职、高效工作，面对挑战时游刃有余、决策果断，于困境中汲取经验，实现自我超越。基层干部在改革进程中，应坚持高标准、严要求，树立“非上游即下游，不争先即落后”的竞争意识，摒弃“得过且过”的消极心态，以“追求卓越、力争上游”的姿态奋力奔跑、勇攀高峰。脚踏实地而不盲目，志向高远而不短视，坚定信念，矢志不渝地追求既定目标。
精准施策。进一步全面深化改革必须强化问题意识、突出问题导向。问题是时代的呼声，回答并解决问题是理论的根本使命。“每个时代都有其独特的问题，只要科学认识、准确把握、正确解决，便能推动社会不断前进。”当前，基层工作面临的诸多挑战，如资源比较匮乏、队伍建设薄弱等，皆是新时代背景下的特定课题。对此，各级党组织已探索实施基层减负、加强“三支队伍”建设、深化数字化服务体系建设等措施，取得了显著成效。难题如同试金石，考验着干部的担当智慧与勇气。因此，基层干部应勇于直面发展中的深层次矛盾，遇到工作瓶颈时，要学会转换思路，以积极、开放的心态面对问题，不畏惧、不回避，而是以研究课题的精神深入剖析、认真研究，不断尝试、反思与调整，在解决问题的过程中引领社会发展进步。
创新思维。创新者进，创新者胜。在改革攻坚的道路上，无论是破解老问题，还是应对新挑战，均需培养创新思维。老问题之所以成为“老大难”，是因为缺乏新办法、好办法；新问题之所以成为“拦路虎”，是因为老办法不适用、不管用。基层工作复杂多变、任务繁重，许多“新考题”并无“老答案”可供借鉴。这就要求基层干部解放思想，与时俱进，始终站在人民立场，充分发挥基层首创精神。仅凭坐在办公室里空想，很难想出新办法、好办法。必须坚持目标导向和问题导向，深入一线摸爬滚打，方能发现新问题、想出新办法。广大基层干部无需妄自菲薄，创新的形式多种多样：尝试未曾做过之事是创新，将做过之事做得更好亦是创新；自我研究、自我探索是创新，借鉴他人经验进行协同整合、优化集成亦是创新；大刀阔斧的改革是创新，细致入微的改进亦是创新。
