近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员是党员队伍的重要组成部分，是中国式现代化建设中流动的“红色力量”。在新时代背景下，如何激活这些“流动引擎”，确保流动党员“流而有家、流而有学、流而有为”，成为当前党建工作的重要课题。
党员行千里，组织一线牵。流动党员分布在全国各地，扎根于各个行业领域，他们的流动性强、分布性广，给管理带来了不小的挑战。然而，流动党员这股力量，如果能够被有效激活，将成为推动党和国家事业发展的重要力量。要破解流动党员“无家可归”的困境，必须织密制度之网，推动流出地与流入地党组织紧密协作，形成“组织共建、资源共享、活动共抓、作用共促”的生动局面。通过公安、民政、社保等部门的资源整合，建立以大数据为核心的信息共享机制，精准掌握流动党员的动向，确保“流出时间清晰、流入地点准确、联系方式畅通”。在此基础上，建立“一人一档”的党员管理台账，及时更新信息，确保流动党员的档案与人员同步管理，不脱节、不掉队。如此，流动党员无论身处何方，都能感受到党组织的温暖与关怀，真正做到“离乡不离党、流动不流失”。
思想是行动的先导。流动党员的教育管理，不仅关乎党员个人的成长进步，更关乎党的整体形象和战斗力。由于流动党员的流动性大、工作时间不固定，传统的学习教育模式难以适应他们的需求。因此，要抓实流动党员日常教育管理，加强流动党员党组织建设，开展“线上+线下”的教育培训模式以解决流动党员“无处可学”的难题。线上，可以借助“学习强国”、微信小程序等网络平台，打造“云课堂”，让流动党员随时随地通过手机、电脑进行学习。线下，则可以灵活调整组织生活的安排，特别是在流动党员返回家乡时，抓住“窗口期”开展集中学习和党性教育。通过“线上推送+线下研讨”的形式，确保党员的思想教育和政治学习“双保障”。同时，要根据流动党员的职业特点和学习需求，提供个性化的学习内容，使其在思想上不断“充电”、在能力上不断“提升”，做到“学有所获、学有所用”。
一名流动党员，就是一面流动的红旗。流动党员的作用不仅在于其本身的工作，更在于其带动和辐射作用。如何激发流动党员的活力，让他们在各自的岗位上发光发热，成为推动经济社会发展的重要力量，是流动党员管理工作的又一重要任务。要加强组织领导，为流动党员提供更多“微服务”，着力解决他们在成长路上遇到的困惑和难题，不断激发创新创业创造活力。流入地党组织应积极联系企事业单位，建立流动党员定期座谈和考核评估机制，确保其在工作岗位上发挥模范带头作用。流出地党组织则要通过关心帮助流动党员家庭生活，解决他们的后顾之忧，激发其回报家乡的动力与信心。同时，党组织应结合各地特色产业，依托人才政策，鼓励有能力的流动党员返乡创业，助力乡村全面振兴，带领群众共同致富。流动党员要真正成为“流动红旗”，就要不忘初心、牢记使命，自觉“亮身份、亮职责、亮承诺”，争当先锋模范，以实际行动兑现入党誓词。（作者：谢国辉）
