党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》强调：“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”。人才资源作为社会发展的第一资源，其竞争已日益成为综合国力竞争的关键要素。多管齐下健全人才“引育用留”全链条，只有实现人才发展现代化，才能引领和驱动各行各业的现代化，使中国式现代化永葆生机与活力。
广开才路。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。织好人才之网，关键在于把握需求导向，拓宽人才渠道，搭建人才交流平台，为人才振兴注入“新能量”。要以求贤若渴的姿态在招贤纳士上下功夫，在五湖四海内揽人才，在不拘一格中引人才，形成“四海才俊汇如潮，灵源涌动创新涛”的局面。要完善以赛引才、以会聚才、以才引才等多元化人才引进制度，并积极发挥用人主体、引才中介、行业协会、投融资机构在引才中的作用，变“盲目引才”为“精准引才”，变“单向引进”为“双向合作”，助推实现高质量发展与招贤纳士互利共生，加快推进高水平人才高地建设。
深耕细作。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》强调：“深化人才发展体制机制改革。”握好育才之钥，关键在于冲破禁锢人才发展的体制机制障碍，加快推进培养体系系统化变革，为人才振兴注入动力。要“靶向定制”人才成长方案，拓宽“破土而出”成长通道，探索人才与经济社会融合发展的有效路径，针对不同的培训主体，分别建企业家学院、产业人才学院、工匠学院、乡创学院、领军人才学院等人才学院，帮助各类人才成长成才，构建起系统性、全覆盖的人才培养体系。
人尽其才。“人才是最为宝贵的资源，只要用好人才，充分发挥创新优势，我们国家的发展事业就大有希望，中华民族伟大复兴就指日可待。”人才与地区产业发展需求、科技创新趋势、市场动态变化及社会文化环境等关键要素不匹配，就无法发挥人才应有的效能和潜力。用好人才之帆，关键在于完善“人尽其才”的用人政策和“真抓实干”的评价标准，为人才振兴注入“新动力”。要突破人才分类评价之弊，注重考察人才的专业深度、创新能力、实际业绩与价值影响，确保各类人才的价值得到充分的认可与体现。
近悦远来。“环境好则人才聚、事业兴。”筑好留才之巢，关键在于优化人才发展环境，完善人才服务机制体制，为人才振兴注入“新愿景”。我们要以最适宜的土壤、最灿烂的阳光、最温润的雨露加快构建“热带雨林式”人才生态体系，使空间、环境、服务、资金、文化等要素充分联动，坚持长期化、常态化人才需求排摸，及时为他们排忧解难，全面营造爱才、识才、敬才的氛围，真正让各类人才茁壮成长、竞相奔腾，做到“引得进”，更“留得住”。
