“基层是党的执政之基、力量之源”。当前，我国面临的宏观不确定性日益突出，基层党组织所处的内部环境、肩负的任务及队伍结构也发生了深刻变化，加之技术革新、经济转型等诸多因素交织，共同构筑了充满风险与机遇、却又激荡多变的新时代。基层党组织唯有保持敏锐嗅觉，快速响应、有效决策，打造“敏捷型”基层党组织，方能应对前进道路的瞬息变化。
倡导扁平管理，实现“快速响应”。面对变化莫测的外部环境，敏捷型基层党组织可通过实施扁平化管理，压缩决策层级与路径，精简流程节点，减少非必要的沟通和程序，让决策触角直抵执行一线，以对瞬息万变的变化第一时间响应和执行，提高信息流通和决策执行效率。
突破职能壁垒，实现“灵活组织”。传统业务管理通常采用严格的部门划分和职责分工，导致信息孤岛和工作流程繁琐。基层党组织可在不破坏原有业务管理架构前提下，打造轻量级项目化工作模式，突破跨部门、跨层级、跨职能壁垒，串联多方资源与信息，形成党建引领、纵横联动、协同共享的灵活协作机制，提升问题解决质效的同时，最大化激发党员主角意识与创新活力。
点燃攻坚引擎，实现“创新驱动”。一是理论创新，通过观察新形势、解决新问题，达到理论创新和实践创新的良性互动；二是机制创新，聚焦卡点堵点问题，大胆革新制度体系、管理体系、监督评价体系，凝聚攻坚合力；三是工具创新，积极利用新媒体、大数据、VR等新兴技术探索党建工作新生态，推动党建工作的数智化转型。
统筹一体推进，实现“党业融合”。通过同谋划、同部署、同推进实现党建与业务 “目标一致”、“载体融合”、“队伍联动”、“考核同责”，确保党建服务业务，业务支撑党建，破解“两张皮”难题。
总之，面对新形势、新情况、新问题，打造敏捷型基层党组织，对于提升组织灵敏度，增强组织攻坚力具有重要意义。然而，敏捷型基层党组织建设是一项复杂的系统工程，需坚持问题导向，强化系统观念，与时俱进、统筹兼顾、久久为功，确保党建工作始终走在时代的前列。
（中泰证券股份有限公司风险管理部党支部 李滨 王雯）
