在时代的浪潮中，湖南省吉首市始终以高瞻远瞩的目光，将教育发展紧密融入市域经济社会发展的宏大格局，精心谋划、全力推动，让教育事业如同一颗璀璨的星辰，在湘西大地熠熠生辉。
精准“引才”：开启人才汇聚之门。引才之基，在于精准把脉。吉首市深谙此道，以需求为导向，如同一位精准的医者，细致入微地摸清教育领域的底数。专业团队深入学校和教育机构，展开四次调研，广泛收集 25 条意见建议，犹如用一把精细的梳子，梳理出全市教育系统人才资源的数量、结构与分布状况。通过这一细致的工作，找准了数学、物理、化学等学科的岗位缺口，为后续制定人才引进和培养规划提供了坚实的数据支撑。
科学设定 2024 年度急需紧缺人才岗位计划，其中 81 个岗位各有其需，尤其是 46 个紧缺学科教师岗位，如同夜空中最闪亮的星辰，吸引着众多教育人才的目光。在“智汇潇湘 西望你来”招才引智活动中，吉首市犹如一位热情的主人，分别在长沙人才集团、吉首大学、吉首市教体局设置三个引才应聘现场，让人才与吉首紧密相连。
按照岗位涉及专业，吉首市精心筛选出“伯乐”，这些“伯乐”既有中小学校的校长，也有学科带头人及教务管理人员。通过州市政府网站、新闻媒介、微信公众号和朋友圈等多元渠道发布公告，如同奏响了一曲动人的乐章，向外界介绍吉首的发展战略、资源禀赋和人文历史。这一系列举措，犹如一张巨大的引力网，吸引了 200 余名应届毕业生和 50 余名有一定教学基础的教师前来咨询了解，为吉首教育注入了新鲜的血液。
开门纳贤，广聚英才，吉首市以真诚的态度和切实的行动，让优秀教育人才纷至沓来。对拟定的急需对象，市领导联系对接，抛出具有竞争力的薪酬待遇、福利待遇和职业发展规划等政策措施，宛如一颗颗璀璨的明珠，吸引着一大批优秀教育人才加盟吉首教育大家庭。今年，已成功签约教育部直属 6 所师范院校公费师范毕业生 7 人，引进急需紧缺高学历教师 36 名，近三年共引进教育人才 60 名，师资队伍的年龄、学历、专业结构得到了进一步优化，为推动教育事业高质量发展筑牢了坚实的人才根基。
栓心“留才”：筑牢人才安居之基。留才之策，在于心诚相待。吉首市深知，要留住人才，必须用真心去呵护他们的心灵。实行市委联系服务专家人才制度，5 名市级领导联系覆盖 16 名教育人才，近三年发放慰问金 8 万余元。
注重人文关怀与排忧解难，通过主题培训班、座谈会、个别交流等形式，认真倾听教育人才的意见和建议。近三年来，解决人才在职业发展、薪资待遇、家庭关怀等方面的问题 1200 余条，为人才营造了一个温馨的家园。
以关爱换真情，用情打造“硬”支撑。推行事业单位高级专业技术资格职称补助制度，预计年内受益专业技术人才 150 余人。完善福利待遇，由引进单位保障引进对象每年免费体检一次，购买办理一份保额不低于 100 万元的意外保险，累计投入近 12 万余元，为人才的生活提供了坚实的保障。
保障人才住房需求，5 年服务期内过渡性可到市人才公寓免租拎包入住或享受单位人才安家补贴，让人才在吉首有了一个温暖的栖息之地。仅今年，我市就足额兑现尚在服务期内的高层次人才、急需紧缺人才和部属公费师范生人才共 104 人的安家费、生活补贴共 254 万元。同时，联合吉首市城市更新建设投资有限公司对人才公寓 5 套住房进行维护维修，保障居住环境，让人才在吉首感受到家的温暖。
以诚心换安心，引进高层次人才等到吉首市内景区景点免费政策，在人才落户、子女入学、医疗保障等方面优先办理，配偶对等安置工作 20 人，免去人才后顾之忧，让人才能够全身心地投入到教育事业中。发挥教育人才独有的观察分析能力，近三年来推荐优秀人才成为市级及以上人大代表、政协委员 24 名，认真履职呼吁解决民生问题 55 个，从内心感情上逐渐关注吉首、呵护吉首，与吉首市同呼吸、共命运。
灵活“育才”：激发人才创新之力。育才之道，在于深耕细作。吉首市深知，要让教育人才绽放光彩，必须为他们提供广阔的发展空间和肥沃的成长土壤。
包容鼓励，帮助人才水土相服。扎实推进党组织领导的校长负责制，推进党建工作与教育工作同落实，如同为教育人才搭建起一座坚实的政治舞台，让他们在党建工作中锤炼党性，提升政治素养。深化教育教学模式改革，促进教学过程弹性化，让他们在教学中能够灵活运用各种教学方法，激发学生的学习兴趣。重视人才个性化发展，营造“鼓励创新、宽容失败”的环境，给予人才适应环境的时间和条件，让他们能够在自由的天空中翱翔。
添柴加火，多方合作共同培养。启动第二轮“国培计划”，实施 8 个国培项目，对标开展市级培训 24 个，配套开启 18 所主题式校本研修试点校创建工作，实施“名师名校长培育”工程覆盖引进教育人才，全面提升我市教师队伍素养，犹如为教育人才注入了源源不断的活力。通过师徒结对、业务培训、教学比武等形式，安排引进人才到教学教研的重要岗位，让他们在实践中锻炼成长。坚持“青蓝工程”培养计划，实行名师、教学骨干以老带新，推动引进人才从新手到新秀，犹如为教育人才点燃了一盏明灯，照亮他们前行的道路。
搭台唱戏，让有为者更显身手。打破教育资源壁垒，长沙市优质学校对口帮扶我市初中学校 2 所，开通“网络联校”小学 4 所，明德中学对市一中进行委托管理，成立市一中教育集团，共享优质资源，犹如为教育人才搭建起一座广阔的舞台，让他们能够在这个舞台上展示自己的才华。打造教学名师和学科领军人才，建成“名校长工作室”3 个、“名师工作室”5 个，培养“学科带头人”185 人，州级、市级名师 505 人，犹如为教育人才树立了一个个标杆，让他们能够在榜样的引领下不断进步。
随着引进人才融入吉首、奉献吉首，吉首市先后被评为省级中小学思政课改革创新示范区、省国培“示范性项目县”，中考综合评价连续 18 年排名全州第一，2022 - 2024 年市一中高考本科上线率连续 3 年位列全州高中学校前三，推动教育高质量发展纵深突破。
（湖南省吉首市委组织 田杨梅 向玮 ）
