机关党支部抓党建促业务，必须围绕融合做文章，坚持用党建引领业务、用业务检验党建，积极构建党建和业务深度融合新格局，推动机关党支部全面建设全面过硬。
稳固基层组织支撑融合
业务工作要落地见效，党支部就是基础。基础不牢，地动山摇。因此，必须把基层组织夯实建强。
一是要主动适应机构调整设置机关党组织，形成党建与业务无缝嵌入。要针对当前检察机关改革、内设机构调整频繁的实际，把内设机构设置和基层党组织建立同步推进。为便于开展工作、组织活动，正式党员3人以上的内设机构单独成立党支部，按工作范围设立党小组，党组织设置与行政架构无缝嵌入，推动深度融合贯通到最末端。
二是要按照“一岗双责”要求配齐配强机关党组织班子，一体融合抓党建促业务。要坚持由各部门党员行政负责人担任支部书记，坚持兼顾各层级、各年龄段，积极推动科级党员干部进入支委会、担任党小组组长，充实党务工作力量。要积极探索把党务干部任职经历纳入干部履历，形成一体融合抓党建与业务工作的格局。
三是要坚持中心工作推进到哪里，党建就跟进到哪里。检察机关首先是政治机关，政治机关必须讲政治。要把党组织全覆盖拓展到业务工作的基本单元，及时在重大任务、重大活动或重大案件办理一线成立临时党支部，让党旗高高飘扬在业务工作第一线。
丰富组织生活强化融合
“支部生活的重要意义，第一是解决问题，第二是教育同志。”组织生活一定要有的放矢，要“言之有物”，要坚持把业务工作融入支部组织生活，进一步充实组织生活内容，丰富组织生活形式。
一是要落实好“三会一课”，在严谨严肃的政治生活中激发工作斗志。党员干部只有在严格的党内生活中反复锻炼，才能坚强党性、百炼成钢。党支部要认真落实“三会一课”、主题党日，严格按程序开好组织生活会和民主评议党员，落实领导干部参加双重组织生活，强化组织生活战斗性，使支部组织生活严起来、实起来。
二是要拓展组织生活内容，结合岗位职责设立党员示范岗、责任区。“一个党支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。”要在各类业务岗位选立“党员示范岗”，在窗口部门设立“党员责任区”，组织开展“承诺践诺”活动，引导党员干部在工作中亮明党员身份，发挥激励鼓舞和示范引领作用。要广泛开展“我为群众办实事”活动，组织党员干部进社区、进企业、进学校开展政策宣讲、法律宣传，解决困难群众“微心愿”，实现党建活动与开展业务工作、践行为民宗旨的有机融合。
三是要创新组织生活形式，常态化开展着眼政治抓业务研讨。党内生活不仅要坚持和加强，更要创新。要广泛开展“以创新理论说办案讲工作”活动，坚持提高政治站位看业务，引导党员干部深入思考如何在工作中融合天理、国法、人情，切实做到着眼政治抓业务，推进讲政治与抓业务有机统一。
紧贴业务工作推进融合
要发挥机关党建“总引擎”“催化剂”作用，建设让党中央放心、让人群众满意的模范机关、清廉机关。
一是要狠抓作风建设。作风建设是一场持久战、拉锯战，必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一年接着一年干，管出习惯，化风成俗。要聚焦纠治“庸、懒、散、慢、乱、浮”等作风问题，开展好机关作风大竞赛，通过支部季度评、机关党委半年评，促使机关作风整体向好，以党建引领机关作风建设，进而净化政治生态。
二是要严明纪律规矩。要坚持严管与厚爱相结合，运用好监督执纪“四种形态”，盯紧公权力运行各个环节，对发现的问题要敢于亮“黄牌”、掏“红牌”，让制度“长牙”、纪律“带电”，处理一个、警醒一片，形成震慑效应。真正做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把支部书记管住管好。
三是要建立考核机制。实行党建考核和业务工作年度考核一并通知部署、一个报告涵盖、一个场次安排、一个时间评议，真正做到联动进行、互相印证，既加压力、又给动力，有效推动党建与业务融合横向到边、纵向到底。
四是要在工作中检验党支部组织力。基层党组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。要注重在重点工作、重大任务、重要活动中检验党建效果、提升党建能力，使党支部建设与检察业务工作同心画圆、同向发力、相得益彰。
培植党建文化引导融合
坚持党对一切工作的领导，就要坚持用党内政治文化涵养检察机关特色文化，达到以文化人、以文化成的目的，为支部抓党建促业务、实现融合发展提供深层次滋养。
一是要规范党内生活仪式。高质量的党内组织生活，就是政治体检、党性考验。党支部要利用经典红色元素布置党员之家，要庄重、严肃地举行新党员入党宣誓仪式，每月组织集中缴纳党费、重温入党誓词、重读入党志愿书活动。党员过“政治生日”，要送诤言、提要求、寄希望。使组织生活充满仪式感，使党员干部受到思想熏陶和心灵洗礼。
二是要丰富党建文化活动。党组织要给足舞台让党员干部闪光，使党员干部增强归宿感，迸发创业激情。要经常组织阅读分享、书画展、演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演和讲法律小故事等文化活动，陶冶党员情操，提升格局视野。要积极鼓励党员干部创作微视频、微动漫、微小说，以精悍短小、鲜活快捷的内容吸引社会关注。要定期组织党员干部走进革命遗址，上好情景党课，重温峥嵘岁月，以红色文化滋养检察特色党建文化。
三是要坚持正向激励。抓什么样的典型，就能体现什么样的文化导向。要多层次多渠道培养典型，通过开展评比“优秀党员”“业务能手”等活动，引导党员干部大力推行对标工作法、极致工作法，敢于和最好的比、勇于和最强的赛。要组织英模事迹报告会，利用“两微一端”平台讲好勤勉奉献小故事，让榜样形象“立”起来、事迹“传”开来、精神“活”起来。通过典型串点成线、连线成面，点亮一片、带动一批，营造比学赶超、拼搏奉献的检察文化氛围。（武汉市人民检察院机关党委专职副书记 周新革；武汉市城郊地区人民检察院党组副书记 涂小平）
