今年以来，昆山市乡村建设集团党委深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，紧扣市委市政府、市委国企工委决策部署，坚持以党的政治建设为统领，着力提升新时代党建工作质量，全力推动集团各项事业再上新台阶。
一是夯实思想强根基，点燃学习“发动机”。健全党委决策体系，严格落实党委前置研究讨论重大事项规程、党委会议议事规则，今年共召开党委会议14次，审议议题60个；新增、修订内部管理制度10项；开展中心组理论学习12次，通过专题学习、集体“政治生日”等方式开展主题党日活动24次，专题党课10次。深耕党纪教育沃土，各级党组织书记讲授纪律党课3次，各党支部共开展《中国共产党纪律处分条例》学习交流14次，撰写心得体会40篇；精心策划“清正廉洁守初心 乡韵濯心启新程”廉洁主题活动，组织党员赴常熟沙家浜、井冈山革命根据地等红色教育基地开展党性教育和警示教育4次。赋能党建服务品牌，组建“理响乡建”宣讲团，举办“筑梦现代化·共绘乡村建设新图景”主题宣讲活动，用党的创新理论凝心铸魂；与市妇联开展学习型党组织联学联建，进一步拓展党建“朋友圈”，为乡村建设注入“她力量”；匠心打造“昆知味”群益社区食堂党建服务阵地，深度诠释“益农乡间”党建服务品牌“以民为本、助农兴乡”的深厚内涵。
二是织密组织固体系，筑牢基层“桥头堡”。建强建优基层党组织，高质量完成党委纪委换届以及党支部换届选举工作；集团7人取得发展党员履职资格证书；全年确定入党积极分子5名，发展党员1名。提升党建带群团建设质效，充分发挥“职工之家”“青年之家”“妇女之家”引领示范作用，共开展志愿服务11场，参与人数123人次，志愿服务时长累计379小时；深化对党外代表人士的培育与管理，为集团党外人士发挥优势、建言献策搭建平台。搭建人才梯队体系，实施“匠心筑梦 薪火相传”计划，开展28场线上线下培训，推动7名中层干部轮岗，对新增专业资格的员工实施人才激励政策，进一步厚植人才成长土壤，提升集团专业竞争力。
三是党建领航启新程，擘画业务“融合卷”。创新党建共建“新模式”，打造多维度党建共建生态，联合结对党组织开展“党建＋”特色活动8场，为乡村全面振兴和共同富裕注入强劲动力；扎实落实领导班子联系基层党支部工作联系点制度，传承践行“四下基层”优良作风，将民生服务从“纸面”落到“地面”。激活党建引领“新引擎”，谋篇布局现代农业循环产业链，与千灯镇等农业生产经营主体强强联合，投建紧密型农业生产园区，实现资源共享、优势互补、抱团发展；推进乡村全面振兴投资与建设，与张浦镇携手，深挖姜里村文化底蕴，共同开发特色田园乡村农文旅融合项目，撬动农文旅发展的新支点。拓展惠民利民“新途径”，秉持为民初心，勇探社区共享食堂运营“新航道”，创新植入“公益+市场化”双轮驱动模式，打造开发区群益和高新区杨林两处社区食堂，拓宽群众幸福维度；深耕农村金融服务“责任田”，创全省首笔镇域宅基地跨村互换“先河”，以实打实举措书写“惠民答卷”。（孙洁）
