驻村选调生作为基层治理“生力军”，扎根于乡村全面振兴“主战场”。是政策的宣讲者，亦是实践的领航员。要坚持以党建为引领，扎根基层，汇聚多方力量，创新施策，精准发力，在破解难题中彰显青春担当。
强化组织建设，铸就坚强堡垒。“火车跑得快，全靠车头带”。驻村选调生积极推动党建力量下沉一线，强化基层党组织领导核心作用。要协助村“两委”健全党组织架构，推动“三会一课”、主题党日等活动常态化、制度化，让党的声音在基层畅通无阻。充分发挥“头雁效应”，引导其他党员亮身份、作承诺、当先锋，冲锋在乡村全面振兴的第一线。带动群众积极参与乡村治理，形成党群一心、共谋发展的良好局面。基层党组织“战斗堡垒”作用得以充分发挥。
精准发力施策，夯实发展根基。驻村选调生深谙因地制宜之重，要积极践行“一线工作法”，深入田间地头，走村串户，与村民“心贴心”沟通。掌握村庄实况及产业发展瓶颈、民生问题症结。在此基础上，结合村庄自然条件、资源禀赋等，制定切实可行的帮扶计划。注重优化“一村一品”“一镇一业”特色产业格局，以特色种植业、养殖业为突破口，大力发展乡村文旅等新兴产业，带动村民增收致富。同时，要积极向派出单位汇报“战果”，争取持续的政策支持、资源倾斜。
优化资源配置，共担民生实事。针对基层村社资源匮乏难题，驻村选调生要发挥自身沟通协调优势，盘活存量、激活增量。通过招商引资、合作共建、志愿服务等多维渠道，为乡村引入资金、技术、人才等关键要素，有效缓解基层资源短缺。同时，深挖乡村内部潜力，整合村内闲置土地、建筑、在乡人才等资源，推动乡村产业融合发展，构筑起“内外联动、协作发展”的资源配置格局。此外，要从教育帮扶、医疗义诊到环境整治、文化宣传，全面投身助村惠民事业。
创新工作方法，提升治理效能。要探索建立“党建+社会治理”新模式，以核心党组织为纽带，凝聚各方力量。应用“网格化管理”“积分制管理”等先进经验，提升治理精细化水平；建立“智慧乡村”在线服务平台，推广“电子政务”信息化手段，提高治理智能化程度。通过“干部多跑腿，数据多跑路，群众少麻烦”，不断推动乡村治理体系和治理能力现代化。
（浙江省永康市东城街道办事处 俞丁嘉）
