今年以来，浙江温州安邦护卫有限公司党委（以下简称温州公司党委）荣获浙江省国有企业“先进基层党组织”，党建成果入选2024年度全国企业党建创新优秀案例。温州公司党委紧紧围绕生产经营中心任务，积极深化创建“一主多元”党建品牌，坚持以“党员+”为载体，将党建工作朝向“五点发力”，充分发挥党组织在生产经营中的战斗堡垒作用，企业经营效益实现稳步提升。
筑牢基层坚强堡垒强组织
多年来，温州公司党委聚焦班子建设、党建标准化规范化建设、清廉安邦护卫建设三项重点建设任务，持续抓好基层党组织建设，不断夯实强基赋能工程。
主题党日、“三会一课”是党建工作的重要一环。温州公司各基层党组织以“支部共建”为活动平台，推动党建工作向一线延伸，将基层党组织建设落实到公司工作各个方面。一线基地成了推进主题教育的新阵地，主题党日、“三会一课”制度实现常态化、程序化、实效化和特色化。温州公司党委还为流动党员建立信息档案、管理台账，搭建流入与流出双向联系机制，切实做到“离家不离党，组织在身边”，让流动党员有更多归属感，不断夯实基层组织建设。公司各级党组织书记还关爱帮扶困难党员、困难职工，主动对接、因人施策，将纾困解难落到实处。
公司各级党组织将“第一议题”与生产经营目标相融合，引导党员干部结合自身岗位工作对学习内容进行深入思考，用党的理论知识为破解制约企业高质量发展提供新思路、新举措，有效推动“第一议题”转化为“第一行动”。温州公司党委坚持将党风廉政建设作为转变工作作风的重要抓手，通过制定党员岗位履职承诺清单、争创党员先锋岗、建立党员责任区、实行重点工作任务跟踪通报机制等手段，推动党员干部改进工作作风，在岗位工作上充分发挥党员先锋模范作用，带领身边职工群众以务实的工作作风完成各项工作任务。
搭建交流学习平台炼队伍
思想教育是增强党员干部政治意识的重要途径，温州公司党委以打造“学习型”党组织为目标，将党的创新理论成果作为主要学习内容，多途径为党员干部职工群众搭建学习平台。
一年来，温州公司党委依照业务相近原则，充分利用各支部主题党日活动，搭建“党建+业务”理论学习平台，每月灵活组织学习政治理论、业务知识等内容，积极鼓励党员结合业务知识，走上讲台讲党课，不断提升职工的理论知识和业务技能水平。利用好组织生活，搭建“讲成果运用”平台，鼓励党员干部、优秀职工走上讲台展示学习成果、分享工作经验，帮助职工拓宽知识面，提高综合能力。各基层党组织以武装押运车组为基本载体和单位开展经常性押运工作和思想政治工作。充分利用“红色书吧”和职工书屋等阵地，搭建“读原著原文”平台，带动职工养成“读好书”的习惯。
抓好人才队伍培养育人才
教育、科技、人才是推动产业优化升级的关键所在，温州公司党委大力实施人才培养工程，为推动企业转型升级和高质量发展夯实人才基础。
针对技术创新和业务拓展存在的不足短板，温州公司党委重点组建以党员技术和业务骨干带头的创新攻坚小组，依托开展课题研究，加快打造技术和业务“小高地”和精品业务项目工程。在攻坚小组的努力下，公司涉案财物保管及处置工作曾得到上级相关部门领导的高度肯定。
为满足职工日益增长的职业发展需要，公司积极培育适应企业发展所需的高素养、强技能的劳动者队伍，公司党委广泛开展面向职工的理论培训、技术比武活动。积极择优组织党员干部职工“走出去”参加行业技能竞赛，通过“以赛促学”促进职工技能提升，并选拔一批优秀职工集中攻关，为企业发展提供“一线智慧”。为共同推动人才培养创新模式，进一步加强校企合作，公司党委与春华教育集团签订战略合作协议，常态化开展职工学历提升培训活动。
温州公司党委认真贯彻新时代党的组织路线，以人才创新塑造发展新优势。持续识别、培育、巩固一批关键核心技术等青年人才队伍。不断健全“引、育、留、用、服、退”人才工作全链条工作体系。重点培养了47人作为年轻储备人才，培养应急救援核心骨干队员320名，取得五级应急救援资格证5人、摩托艇驾驶员资格证8人、无人机操作资格证6人。充分利用亚运安保等大型活动项目积极培养安检技能人才，取得大型安保活动安检资格证105人。
实施专项攻关行动助发展
为提升综合结构业务承揽能力，温州公司党委在强链、补链、延链上下足功夫，从单一的传统守押主营业务逐步形成了新型金融安全服务、系统应急服务、综合智能安防服务三大服务板块，并以区域现金处理中心、涉案财物管理中心、应急仓储物流中心、安防科技发展中心、培训与开发中心平台为业务突破口，正以多元化业务矩阵为社会提供全方位的安全服务。
公司“阵地尖刀”团队带头完成项目建设、项目结构组织优化等任务，助力公司业务拓展，运营能力“起好步”，并以此为基本点，带头“走出去”拓宽新业务范围，推动公司业务实现从无到有、从弱变强的转变。近三年来，公司市场占有率成为经营效益提升的“新增长点”，公司营业收入和净利润稳步增长。
伴随着转型升级步伐不断加快，企业发展也不断面临着新形势、新挑战。在此背景下，温州公司党委围绕项目攻坚、新兴业务等方面的重难点任务成立党员突击队开展攻关行动。公司“阵地尖刀”团队多次主动出击，在重难节点中攻坚克难，保质保量完成了各项突击任务。今年以来完成多家银行金库整体入驻和清分业务入驻；圆满完成龙湾半程马拉松、“爱奇迹2024”华语音乐盛典、温州“龙娱·闪耀星空”音乐盛典、温州“潮流音雄”和“呼吸之野”等大型演唱会安保任务；顺利实现涉案财物管理中心执行板块全过程服务项目、大队金库建成项目、金融守押中心二期工程项目开工等重大项目落地；成功中标多家乡镇街道安保服务等重要项目。
公司获评省AA级“守合同重信用”企业、市“平安单位”暨“智安单位”、区“五星级企业”等荣誉称号。在温州市重点单位安保力量大比武中荣获安保系列第一名。已连续3年在省公安厅公布的全省保安服务企业信用评价中被评为A级企业。公司党建成果入选全国企业党建创新优秀案例，并荣获浙江省国有企业“先进基层党组织”，助推企业核心业务做大做强。
开展志愿服务活动聚人心
除推动生产经营提质增效以外，温州公司党委也充分关注当地社会民生，引导党员干部牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识，做实、做细党员服务群众工作。
公司党委以联建帮扶为抓手，多次联合当地基层党组织和单位开展交通服务、社区服务、环境服务、安全服务等活动，不断拓宽“党员+志愿服务”活动范围。着力为群众提供暖心服务，切实用实际行动展现国企担当。组织开展无偿献血志愿活动和慈善一日捐活动，广大党员干部职工积极响应号召，充分发挥党员先锋模范带头作用，以实际行动践行社会责任。
此外，公司党委不断探索企业“家文化”品牌创建工作，以积极组织职工文体活动为载体，不断满足员工精神文明需要，有效提升职工获得感、幸福感和安全感。同时，公司党委通过定期开展“我与班子面对面”座谈会，进一步拓宽职工集中反馈问题、建言献策的渠道，切实促进内部沟通交流，调动职工以主人翁的责任感积极参与到企业治理工作中。
近年来，温州公司党建工作质量与基层党组织战斗力得到显著提升。下一步，温州公司党委将主动创新求变、突破瓶颈，做好新时代产业发展规划，紧紧围绕生产经营中心任务谋划党建工作，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力，持续打造具有安邦护卫特色的党建工作品牌和新名片。
（文/唐红 李倩倩）
