作为基层工作的组织者、推动者和实践者，基层干部既需要有掌握实情的“脚力”，还需要敢于创新“开荒拓土”，以创新担当为引领，方能破局、出彩，开创基层工作的新局面。
要在因地制宜上下足功夫。在基层工作中，基层干部要走出办公室，踏遍田垄街巷，以“泥腿子”精神深入调查研究，切实体会老百姓的急愁难盼。行走的脚是最好的尺，要不断深入掌握新情况、摸清新问题、探索新方法，在实践中体会借鉴“枫桥经验”“六尺巷工作法”等行之有效的治理经验，既坚持原则，又结合实际，坚持实事求是，深研究、提对策、谋方法，创造性地促进政策执行“落地、开花、结果”。
鞋子合不合适脚最知道，练就了调查研究好脚力，还要穿对工作方法之鞋，在掌握实情的基础上提出有针对性的意见建议。基层工作往往涉及多个部门和领域，任务繁重，情况复杂，需要基层干部之间密切配合、协同作战，要树立团队意识，打破部门壁垒，形成工作合力。在面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，勇于承担责任。要以对党和人民高度负责的态度，认真履行自己的职责，为基层群众办实事、解难题。同时，要善于发挥每个人的优势，充分调动大家的积极性和创造性。要全面理解把握政策意图，强化工作的针对性和方法的实用性，把惠民政策等用得“恰到好处”，力争实现政策效益最大化、群众意见最小化。要加强交流沟通，在政策执行过程中精准把握群众心理预期与实施节奏，避免操之过急和贻误怠慢两种极端，让群众“细嚼慢咽”将政策全面“消化吸收”。要坚持与时俱进，创新性发展工作，坚持群众在哪里工作就干到哪里，真正形成党员干部和群众的同频共振、同向而行、同心发力。
有了坚韧的“脚”和适配的“鞋”，还要注重脚与鞋之间的创新“磨合”，力争尽快实现脚和鞋完美“搭档”，既不前磨后挤损耗脚，也不削足适履迁就鞋。基层干部作为“中间人”“连心桥”，就要起到助力政策落实有效、群众接受到位的重要作用。基层工作面临着诸多新挑战和新机遇，创新是基层干部的必备素质，只有不断创新，才能适应时代的发展要求，解决基层工作中的各种难题。要敢于突破传统的思维模式，勇于尝试新的工作方法和技术手段，充分利用互联网、大数据、人工智能等技术掌握行业需求与社会动态，为区域产业发展提供决策依据。要善于以新颖的文化活动、科普活动、营销活动等，展示当地文化历史与特色产品，不断擦亮本地名片，为区域经济添彩。要改变传统的刚性管理方式，采用刚柔并济的管理策略。以沟通、协商、引导代替强硬的指令，营造和谐的基层氛围。要善于从基层实践中总结经验，提炼创新点，不断推动基层工作的改革与发展。苟日新、日日新，又日新，在“变则通，通则久”的正道上阔步前行，为实现基层稳定和长治久安贡献智慧和力量。
（浙江省湖州市南浔区高新区组织人事科 杨思芸）
