作为与北京经开区管理委员会同步成立的北京市属一级国有企业，北京亦庄投资控股有限公司充分发挥“管委会+公司”模式下的经开区市场化建设运营主体作用，向“新”而行，以“新”致远，加快培育和壮大新质生产力，持续在服务国家战略、强化产业发展、加强党的建设上践行国企担当，为进一步推动首都和经开区高质量发展取得新突破贡献更大力量。
坚持创新驱动，深度融入国家重大战略
积极承担重大战略任务。一是服务打造全国集成电路产业高地。深度参与集成电路信息产业链中的基础设施建设，助力解决国家信息技术领域“卡脖子”问题。二是加速推进高级别自动驾驶示范区建设。积极探索自动驾驶技术创新及应用场景商业化模式，复制推广“车路云”一体化方案，与海口市、沈阳市开展市场化合作，深度参与当地智能网联产业发展。三是推动北京数据基础制度先行区建设。承担先行区数据基础设施建设运营主体责任，建成北京最大、全国领先的人工智能算力平台，为自动驾驶、健康医疗、智能制造等高精尖企业提供灵活便捷、弹性安全的可信算力供给。
促进科技成果转化落地。加快服务北京国际科技创新中心建设，主动对接中关村、怀柔、未来三大科学城创新主体，建立“政产学研金服用”一体化协同创新机制。落地运营国家技术标准创新基地，建成军民通用标准数据中心，推动更多优质的科技成果在北京这片沃土上落地生根。
加快培育创新生态。深度参与“两区”建设服务工作，打造“两区”平台公司，协同推动北京亦庄综合保税区获国务院批复设立，打造全国首个以新质生产力培育发展为核心的综保区，协同构建经开区市场化、法治化、国际化营商环境。主动融入京津冀协同发展战略大局，参与国防工业先进技术成果京津冀转化中心建设，持续举办六届北京亦庄（京津冀）生物医药产业大会，推动京津冀产业创新深度协同。
高水平建设数据基础制度先行区，构建数字经济时代的新型算力基础设施。建设3000P公共智能算力中心，推出国内首个“算力资源+运营服务”一体化建设工程；构建国内首个“超大规模、多源异构、多算一体” 算力调度服务平台；建设北京人工智能数据训练基地（全国首家），汇聚数据超过50TB，涉及传媒、信用、政务等行业，包括脑电医疗与分子结构、政务问答、交通轨迹等多种类型，为数字中国战略提供“打通数字基础设施大动脉”的“亦庄样板”。
积极开展数字化高质量发展三年行动计划。即亦庄控股“1235”数智转型工程，以业务场景为驱动，推动数字技术与主营业务深度融合，推进业务全流程数据贯通、服务全方位资源共享、产业全生态融合发展，实现集团数字经济和实体经济深度融合。
服务产业发展，加快构建现代化产业体系
夯实“产业支撑”。围绕北京经开区四大主导产业和六大未来产业，探索构建“产业专班+平台公司+特色园区+产业基金+招商体系+人才支撑”政企协同模式，为经开区产业发展提供更优保障。重组设立生物医药、机器人等8个产业专业平台公司，深化平台公司建设，增强服务支撑力量。统筹产业招商运营，全面融入经开区大招商工作体系。持续优化产业空间保障，做好土地一级整理及城市基础设施建设，创新城市更新模式路径。
赋能“产业集群”。积极打造产业生态圈，提升产业培育能力，加快培育特色优势产业集群。围绕“硬平台”，建设一批行业共性技术平台，强化产业链各类企业协同合作。打造中关村（亦庄）国际机器人产业园，与小米、优必选等头部企业联合设立国家地方共建具身智能机器人创新中心，发布通用机器人母平台“天工”，助力经开区机器人产业发展。围绕“软服务”，完善金融服务体系，加快产业基金、并购基金落地，做强融资租赁、做大商业保理、推进供应链金融平台建设。加速构建生物医药和大健康产业一站式服务平台，服务打造全球“新药智造”产业高地，推动北京亦庄现代化产业体系加速成型，汇聚成高质量发展的澎湃动能。
擦亮“生态底色”。以绿色发展为引领，在服务“双碳”中争当引领者、推动者和先行者。持续提升城市公共服务智慧化、绿色化、精细化管理水平，推进水务、热力业务绿色化、智慧化转型。推进节能降碳技术改造，开展余热回收技改行动，推动绿色能源建设，抢占绿色发展先机。推进能源智慧管理，设立固废资源化处置公司，推动建筑垃圾循环利用，为高质量发展铺就绿色底色。
坚持党建引领，筑牢高质量发展“根”和“魂”
以高质量党建推动“发展链”。党委始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，久久为功沉淀“1+N”党建品牌体系。在党委“奋斗者的足迹”主品牌引领下，基层党组织广泛探索和总结各自特色的党建子品牌，推动党建链与价值链的有效融合。亦庄控股党建创新能力厚积薄发，让“国际一流产业新城运营商”建设焕发出蓬勃生机和发展动能，实现北京市首家“国有企业党的建设调研基地”落地亦庄控股。
以高质量党建赋能“服务链”。立足服务园区企业特点，构建“国企带非公”党建工作新模式，开展清单化的特色党建服务，打造集党建领航、人才荟聚、产业联动、企业服务、成果对接等多维功能于一体的综合服务平台，助力企业成长。构建“大统战”工作格局，成立北京市首家国有企业党外知识分子联谊会和北京市首个国有企业党外知识分子建言献策工作室，切实提高园区建设水平，推进党建工作与产业链条同步延伸，将组织优势转化为服务动能。
以高质量党建培育“人才链”。始终坚持“人才是第一资源”，持续推进强基育人工程，加强人才链和产业链的有机衔接。试点开展市场化选聘职业经理人，领军人才引进实现突破。拓宽选人用人视野，开展竞争上岗、公开招聘，择优聘用干部人才。打通管理人才和专业技术人才“双通道”，全面推进各类人才引进。联合高校、专业培训机构开展干部人才党性教育和能力素质提升工程。选派干部参加援建，到市、区级机关以干代训。实施“青蓝相继”人才培养工程，培养发展新质生产力的生力军。
责编：张 凡／美编：石 玉