流动党员是党员队伍中的重要组成部分。近年来，随着经济社会的快速发展，流动党员数量不断增加，同时出现少数流动党员身份难显现、活动难开展、作用难发挥等问题。如何加强流动党员管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、有家更有为”，成为新时代各级党组织建设的重要课题。要坚持党员流动到哪里，管理、教育和服务就延伸到哪里，确保“风筝”不断线，让流动党员的组织关系、理论学习、担当作为“始终在线”。
建好管理链，破解“身份难显现”，让组织关系“始终在线”。党员行千里，组织一线牵。我国流动党员数量大、分布广，受工作地点和居住地点经常变动等条件限制，容易出现“失联”状态。各级党组织要全链条抓好流动党员管理工作，流动党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，推动流动党员“流而有家”。一方面，按照横到边、纵到底、全覆盖原则，常态化开展流动党员摸底排查、信息登记，通过上门走访、问卷调查等方式，依托“云上党支部”等载体，详细掌握流动党员基本信息、流向动态、思想状况等，建立流动党员信息台账及信息共享平台，做到底数清、情况明。另一方面，根据流动党员的人员数量、地域分布和从业情况，灵活设置“红色驿站”，为流动党员提供交流、学习场所，让流动党员从“流入”变为“融入”。
拓宽教育链，破解“活动难开展”，让理论学习“始终在线”。流动党员常年在外、难以集中，开展好党性教育活动是一大难题。各级党组织要积极探索流动党员教育管理新路径，坚持党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里，推动流动党员“流而有学”。一方面，充分运用“互联网＋党建”思维，通过两微一端、学习强国等线上方式开展“云课堂”，推送党的创新理论、开展线上交流，让流动党员理论学习不缺学、不漏学，并定期组织开展“三会一课”“主题党日”等，丰富党内政治生活。另一方面，线下学习中采用“送学上门”“结对帮学”等方式，确保流动党员日常学习不掉队，同时充分利用春节、国庆等流动党员返乡潮采取“集中补课”，扎实开展集中研讨、专题讲座、实地观摩等活动，真正实现流动党员“思想不断档”“异地不失学”。
深化服务链，破解“作用难发挥”，让担当作为“始终在线”。“聚是一团火，散是满天星。”流动党员就是流动的先锋力量，无论身处何地，都能在社会建设中熠熠生辉。各级党组织要深化流动党员服务链，坚持党员流动到哪里，对流动党员的跟踪培养就延伸到哪里，推动流动党员“流而有为”。一方面，流入地要根据流动党员实际情况，差异化、个性化开展培训计划，引导流动党员在志愿服务、社区治理、乡村全面振兴等领域亮身份、助发展，同时建立健全流动党员后勤保障、关爱帮扶机制，解决好流动党员的“后顾之忧”，增强其认同感和归属感。另一方面，流出地也要搭建好建言献策平台、制定好优惠扶持政策，吸引优秀流动党员“回流”，为家乡发展牵线搭桥、添砖加瓦，推动形成“人才回归、技术回乡、企业回迁”的良性循环，真正实现一面党旗两地红。（付金奥）
