习近平总书记对国家级经济技术开发区工作作出重要指示指出，建设国家级经济技术开发区是我国推进改革开放的重要举措。扬州经济技术开发区聚焦改革发展需要，以切实举措激励年轻干部在经济发展一线干事创业，在实践中绽放青春之花，蓄足园区发展“源头活水”。
11月30日，扬州经开区举行高质量发展项目集中签约仪式，总投资128亿元的26个项目现场集中签约，上海骏驰通新材料科技有限公司投资50亿元的高端柔性新材料项目成为最大亮点。“实力靠产业展示、靠项目支撑、靠招引壮大，招商引资、项目建设和产业发展始终是经开区发展的主旋律和最强音。”扬州市委常委、经开区党工委书记张利表示，经开区将全身心投入，全流程服务，全要素保障，早早让高质量项目结出硕果。
扬州经开区组织年轻干部参加发展新质生产力长期培训班
今年7月以来，扬州经开区选派招商小组赴上海、深圳驻点办公，六名年轻的招商员奔赴外地，开始了驻点招商工作，他们当中有三名“95后”，年龄最小的仅25岁。驻外办事处的年轻招商员们坚持严格自我加压，怀揣火热激情投身招商工作，每月坚持拜访企业20余家，提供有效项目信息10余条，力争做好政策宣传、项目招引的“排头兵”“桥头堡”。
经开区驻沪招商员刘学业、张磊走访隆链智能科技（上海）有限公司无锡基地
近年来，扬州经开区高度重视年轻干部培养工作，紧扣推动经济社会高质量发展实际需要，坚持常态储备、动态管理、精准选育，围绕产业发展、科技创新等重点领域，邀请商务部、工信部等经济领域专家，举办5期季度经济论坛，用6个月时间，举办发展新质生产力专题培训长期班，着力打造一支懂政策、懂市场、懂经济的高素质专业化年轻干部队伍。坚持以学促干、学用结合，深入实施百名年轻干部“八个一批”实践锻炼，选派优秀青年在省属企业，在招商引资、项目服务、征地拆迁等重点领域摔打历练，推动广大青年在园区经济发展一线挑大梁、担重任、当先锋。
经开区工信局副局长李玥（右三）带领年轻干部辅导企业申报江苏省制造强省绿色化改造项目
当好政策“宣传员”，用心联系企业
只有激发市场主体的发展活力，才能推动经济形势不断向好。青年干部坚持靠前服务，从“人找政策”转向“政策引人”，让政策宣传更有“温度”。32名“红领专员”被组织选派走进企业，结对联系，深入了解企业党员需求，常态推进“四送四问”，动态更新“三张清单”，开展送学进企、送学进链250余场。全力推动智改数转网联全覆盖。修订完善区内政策，提供政策支持，实地走访对接企业，了解企业智改数转网联开展情况，宣贯区内政策、指导项目申报，针对企业自身发展基础，帮助企业分析智改数转网联下一步申报方向、建设目标，对接保来得、中德、川奇等企业成功开展智改数转网联，提高企业发展质态、增强企业竞争力。
赴省农垦集团实践锻炼干部董建明（右一）在房地产项目施工现场参与管理工作
当好项目“秘书员”，暖心服务企业
服务企业就是服务发展，只有扎根项目一线，才能找到营商环境“堵点”。项目服务秘书是项目方与政府职能部门之间的“通信员”，青年干部坚持常态化走进现场施工一线，通过项目落户全过程跟踪服务，第一时间了解企业面临的资金、技术及人才资源方面的问题，认真记录、及时沟通、高效对接、精准服务，全方位了解多个项目的竣工及投产情况，参与协调对接项目的厂房现场交付工作，帮助泰盛风能项目建设实现“五证联发”。从前期项目洽谈到项目落地、投产，青年干部力争做好全程“保姆式”服务，持续跟进项目的报批、建设、运行及项目落地后的各项服务，真正把服务企业作为“分内事”。
招商引资一线实践锻炼干部顾瑶（右二）随招商集团招商赴合肥公司拜访洽谈
当好风险“排查员”，贴心保障企业
千言万语，实干为要。保障企业发展，不仅要看亮点、看成绩，更要看问题、看困难。安全生产是企业发展的基石，通过常态化组织青年执法人员对辖区企业全覆盖走访，对其机械设备、消防设施以及生产线进行隐患排查，面对面普及法律法规和安全常识，为企业安全生产保驾护航。台风、汛期期间，青年们冲锋在前，积极对接企业，盘点物资缺口，全力帮助企业复工复产。积极推动经开区绿色制造体系建设，对接市节能处和节能中心，邀请专家赴企业现场进行诊断辅导，帮助园区永丰余造纸（扬州）有限公司等传统工业企业实现节能减排，提高运行效能。截至目前，经开区已获批国家级绿色工厂4家，省级绿色工厂8家。
项目服务一线实践锻炼干部张玲（左二）在项目施工现场与负责人了解项目进展和实际困难
青年兴则国家兴。青年干部必须时刻保持压力感、紧迫感、责任感，以时不我待和只争朝夕的工作态度，全身心投入工作中，做到“眼到、心到、手到”，坚持以心换心，以发展为要，从小事做起，从全局谋划一域、以一域服务全局，为园区经济发展注入青春力量。（作者：沈静怡）
