年轻干部当以钉子为鉴，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题，还要谨防“铁钉效应”，在逐梦新时代、奋进新征程中建功立业、勇担重任。
发扬“钉钉子精神”，久久为功抓落实。钉子要一颗一颗地钉，一锤一锤去敲，需要掌握好角度、把握好力度。如果“东一榔头西一棒”“三天打鱼两天晒网”，那么钉子就会钉不正、钉不深、钉不牢。年轻干部要树立和践行正确政绩观，定目标不留余地，抓落实不留余力，坚持实践、实干、实效，大兴调查研究之风，充分做足功课，多打有准备之仗，把情况摸清摸透，把问题找准找实，确保方向不偏、举措对路、方法对症。要保持一抓到底的狠劲和常抓不懈的韧劲，认准一个目标，心无旁骛“掘深井”，久久为功“钉钉子”，在自己的岗位上、领域中、行业里深耕细作，不断增强工作的穿透力。
锤炼“拔钉子本领”，敢为善为解难题。年轻干部既要有担当之心，又要有担当之能。能不能、敢不敢、会不会“拔钉子”，考验着干部的格局、胆识、作风。年轻干部要敢于向困难挑战、向问题叫板，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，练就能扛事、打硬仗的宽肩膀，不能见着问题就绕，遇到矛盾就躲。树立问题导向和求解思维，紧紧抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，对事关全局的关键问题、基层关注的热点问题、制约发展的难点问题，敢于破、勇于立、善于解，推动处理一个问题到解决一类问题转化。千万不能解决一个问题，留下十个遗憾，要以干成事作为鲜明的目标导向，少谈“不行”的千般理由，多找“能行”的万种办法，以群众满意作为检验工作成效的根本标准，真正让干部想的就是群众盼的，党员干的就是群众赞的。
警惕“铁钉效应”，守土有责防风险。有这么一段民谣：“少了一个铁钉，丢了一只马掌；少了一只马掌，丢了一匹战马；丢了一匹战马，败了一场战役；败了一场战役，失了一个国家。”“铁钉效应”告诉我们，每一个环节都事关大局，千万不可马虎大意、因小失大。年轻干部坚持严实导向，既要有防范风险的先手，也要有化解风险的高招。要坚持底线思维，紧盯“人”的不安全行为、“事”的不完备环节、“物”的不稳定状态，加强前瞻研究、排查识别，做好研判和预案，以大概率思维应对小概率事件，切实防范“黑天鹅”“灰犀牛”事件。要做好细节处理和把控，以时时放心不下的责任感，把眼睛瞪得大大的，认真负责对待每一项任务，周密稳妥做好每一件工作，严谨细致处理每一个环节，把风险隐患消除在未发之时、萌芽状态，提前做好“最坏”打算，努力争取“最好”结果。（董亮）
