基层干部是密切党群干群关系的“实践者”，是坚定执行国家政策的“排头兵”，是基层治理的最核心力量，应锚定“关键点”、紧扣“落脚点”、做强“着力点”，按下减负“快进键”，实现基层减负增效与能力作风提升的“双向奔赴”。
锚定“关键点”，精简流程抓规范。各地各单位要始终将讲政治落实到实际工作之中，及时传达学习中央、省市区委相关会议精神，避免层层开会，减去文山会海，合理安排部署“两企三新”党建、基层治理、党群服务中心等工作重点任务。全面梳理辖区内村（社区）办公场所悬挂、张贴、设置的各类标识标牌情况，摸底排查登记，按照“应减尽减、应撤尽撤”要求进行清理，坚持“当下改”和“长久立”相结合，限期整改并适时开展复核验收“回头看”，确保挂牌整治工作不偏差、不走样，切实为基层“减群”“减牌”更“减负”。
紧扣“落脚点”，对症施策提质效。强化党建统领，系统谋划党建引领基层治理领导协调机制，厘清各专项工作组和成员单位工作职责，深入推进挂图作战，明确重点工作任务牵头单位、责任单位，细化措施，逐步构建协同配合、齐抓共管的工作格局。稳步推进数字赋能基层工作，依托统一政务服务平台，开发“基层一张表”智能填报系统，实现基层数据一网集成、一网填报，表格自动生成、流转，减轻基层负担又提高审看效率。
做强“着力点”，培训指导夯基础。定期组织开展村社事务、乡村建设、廉政警示教育等各类专题培训，通过“PPT演示+案例分析”的讲解方式，引导广大基层干部系统学习基层治理要点，增强乡村治理能力，筑牢乡村全面振兴的根基。坚持不懈做实“四下基层”制度，以“脚力”强“能力”，对辖区所有村社开展全覆盖走访，掌握村社人口规模、集体经济、信访矛盾、干群关系等情况，沉到群众身边摸实情听民意，努力把问题清单变成发展工单，解决一批“家门口”的治理难题。（杭州市余杭区径山镇人民政府 林燕）
