近日，广东省湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行了岗位调整，并出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》，突出以事察人、以事辨人，给实干者亮“绿灯”，给躺平者亮“黄灯”，此举引发社会广泛关注。党的十八大以来，各级党委政府深入开展“躺平式”干部专项整治，“躺平”现象得到有效治理。但也应清醒地认识到，当前，不作为、慢作为的“躺平”现象依然时有所见。“躺平式”顽症痼疾“非一日之寒”，彻底根治难以“毕其功于一役”，须持续用力、久久为功。
坚定信念提素质。通过开展常态化理想信念教育、党性教育和廉洁教育，让党员干部牢记使命担当，激发干事热情，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党员干部的政治觉悟和思想认识水平，从思想深处拒绝“躺平”，自觉抹掉思想上的“铁锈”，剔除精神上的“杂质”，面对困难与挑战，不逃避、不推诿，让“躺平式”干部“站起来、干起来”。
奖惩并行激活力。破除躺平弊病，关键还是要用好干部选拔指挥棒，优化晋升激励机制，把踏实肯干的干部识别出来、提拔上来、重用起来，把不适宜担任现职干部的调整工作推向常态化、机制化，推动干部的正常流动更好地运转。建立“躺平式”干部管理数据库，实行动态管理，让转化效果好的“躺平式”干部能重新挑担子，真正实现干部既“能上能下”，也“能下能上”，完善和落实容错纠错机制，充分激发广大干部敢试敢闯敢干的积极性和主动性，给实干者亮“绿灯”，给躺平者亮“黄灯”。
提高能力促发展。为官避事平生耻，主动作为“干”当先。砥砺干部到基层一线去真枪真刀磨砺，勇挑“重胆子”、勇啃“硬骨头”、勇接“烫山芋”，练就真功夫、硬本领，让干部愿出力、会出力、善出力。增强干部工作能力，把涉及群众切身利益的事情一桩桩捋清楚、一件件落实好，让干部在为群众把实事办实、把好事办好中有“面子”，在群众的“获得感”中感受“成就感”，在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力，将“要我干”变成“我要干”，努力营造想干事、能干事、敢干事的良好氛围。
