学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力，文凭不等于水平。不可否认，在干部选拔的初期，亮眼的学历往往能够让人在众多候选人中脱颖而出，赢得更多的关注与机会，为职业生涯的起步增添一份沉甸甸的砝码。
然而，学历并非万能的“金钥匙”。它只是为年轻干部打开一扇事业大门的基础性条件，却无法保证他们在职业生涯中一帆风顺。如果仅仅停留在学历的光环下，忽视了后续的学习与提升，那么，这块“敲门砖”很可能会变成一块“绊脚石”。
与学历相比，学习更像是一张通往未来的“通行证”。它不受时间、地点和形式的限制，只要愿意学、善于学，就能不断汲取新知识、获得新技能，为职业发展提供源源不断的动力。“活到老，学到老。”对于年轻干部来说，学习不仅是对知识的追求，更是对自我的超越。
因此，年轻干部要摒弃“唯学历论”，保持不比学历比学习的进取之心，让学习成为一种发自内心的需要、一种永无止境的追求、一种自觉主动的行为。要勤于学习、博览群书，不仅要做专才，还要做“杂家”。要将学习视为一种生活方式，而非一时的任务。无论身处何种岗位，都要保持对知识的渴望和对未知的好奇心，不断在学习中提升自我。
要抓好学习，就应根据自己的职业规划和个人兴趣制定学习计划，明确学习目标，合理安排时间，确保学习的系统性和持续性。同时，要将学习与实践相结合，通过参与项目、实践锻炼、志愿服务等方式，将所学知识应用于实际工作中，提升实际操作能力和解决问题能力。在学习过程中，还要注重培养创新思维和批判性思维，敢于质疑、勇于探索，不断提出新的想法和解决方案，为工作注入新活力。此外，要善于与他人分享学习经验和心得，认真倾听他人的意见和建议，通过交流分享拓宽自己的视野和思路，共同提升和进步。通过不断学习、不断实践，将知识转化为智慧，为党和国家的事业发展贡献自己的力量。（何语汐）
