抚远市坚持把党建引领融入网格化管理全链条，充分发挥基层党组织引领作用，在加强党建引领、建强服务队伍、凝聚共治合力上持续发力，构筑上下联动、条块协同、共建共治的党建引领基层治理新格局。
坚持党建引领，建强网格体系。将党建引领网格化管理纳入全市党建工作要点、组织工作重点、基层治理焦点，召开党的建设工作领导小组会、基层治理协调机制会、基层党建重点任务推进会等各项专题会10次，督促指导各领域、各层级党组织补短板强弱项，推动网格化管理提质增效。按照统筹规划、布局合理、规模适度的理念，精心划分82个城市网格，组建6个社区党支部、82个网格党小组、450个楼栋微网格，确保城市网格责任区横向到边、纵向到底。根据边境民族地区特点，按江段、生产作业点等划分治理责任，在全市7个渔滩设立临时“渔滩网格”，由军警地企四方党员代表担任临时网格员，联合开展边境巡逻、防洪防汛、应急处突等工作，有效推动网格化管理向渔滩延伸、向渔船覆盖，全面提升基层治理体系和治理能力。
充实网格队伍，激发治理活力。建立社区“大党委”轮值主席制度，制定社区“大党委”运行规则，引导市委组织部、市委社会工作部、市委政法委等72家“轮值主席”单位带头参与志愿服务、解决民生诉求、争取资源支持，为基层治理增添新动能、注入新活力。按照专兼结合的原则，充实高素质网格员队伍，配齐82名专职网格员，吸纳离退休干部、退役军人、下岗职工、大学生等各领域288人担任兼职网格员，挂钩市级单位下沉网格人员力量95人，强化党建引领网格管理，提升网格人员凝聚力、战斗力。推行导师帮带制，引导老党员、老干部、老社区工作者与新入职网格员结成16个帮带对子，帮助快速熟悉社区情况、把握工作节奏、培养工作能力，实现工作效能水平和队伍素质能力双提升。
整合多方资源，提升服务效能。建立“机关企事业单位包小区、党员干部包住户”责任制，引导全市95个机关企事业单位联系包保120个小区，通过群众点单、社区派单、党员接单的闭环工作方式，激活治理效能。探索打造“热线+网格”工作模式，梳理网格诉求清单1652条，按照属地、部门职责和事件类别，划分社会保障、社会稳定、环境保护等6大类高频事项清单345项，有效避免部门之间推诿扯皮、界限模糊。深入推行“12345+网格化+协调督办”工作机制，制定《12345热线工单办理指南》和《问题工单协调督办工作机制》，明确工单签收、办理、反馈、回访等环节完成时限，实现6527件工单接诉响应率100%、综合办结率99.5%、回访满意率98%以上，推动全市机关单位知责履责、规范工单办理流程、精准对接工单诉求。（石庆泽）
