近期，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出重要部署。流动党员管理是一项系统工程，需要各级党组织齐抓共管，共同努力加强流动党员的归属感和认同感，让党旗在“流动”中始终飘扬。
精准摸底和动态管理是加强流动党员管理工作的基础。基层党组织需要对流动党员进行全面摸底，建立“信息库”，记录流动党员的基本情况、务工地点、流出时间、流动频次等信息，并定期更新。这些信息的收集和整理，为后续的管理和服务工作奠定了坚实的基础。其次，基层党组织应定期更新信息库中的数据，确保信息的时效性和准确性。这可以通过建立动态更新机制来实现，比如每季度或每半年进行一次信息核查和更新，以反映流动党员的最新情况。为了确保流动党员的动态管理，基层党组织可以实施“1+1+N”结对联系机制。通过这种一对一或多对一的联系方式，流动党员可以感受到组织的关怀和支持，从而增强他们的归属感和认同感。
创新教育方式是提高流动党员教育质量的关键。由于流动党员流动性大，参与组织生活不规律，基层党组织需要建立“线上+线下”学习机制，利用“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，开设流动党员学习教育“掌上课堂”，每月推送学习清单，每日分享学习内容，确保流动党员随时通过PC端、手机端进行在线学习，确保学习的连续性和便捷性。另外，根据党员流动分布情况，建立功能型党组织或流动党小组，配备专业的流动党员指导员，确保流动党员无论在哪里都能接受党组织的管理和教育，都能得到党组织的关怀和教育，有效避免管理盲区。
创新管理方式是提高流动党员管理效率的重要途径。利用数字平台进行个性化培训。针对流动党员“身份难显现”的问题，基层党组织需要通过开发专门的移动应用程序或在线平台，为流动党员提供定制化的学习内容和互动交流空间，对流动党员进行党的基础知识、法律法规、实用技术等方面的培训，提高流动党员的整体素质，还可以基于党员的兴趣、需求和学习进度提供个性化的课程推荐，同时利用数据分析来跟踪学习效果，确保培训内容的针对性和有效性。另外，基层党组织还可以建立流动党员互助网络，通过线上社群和线下活动，促进党员之间的信息交流和经验分享，为流动党员提供职业发展指导、法律援助、心理健康咨询等服务，同时鼓励他们参与社会公益活动，增强对党组织的认同感和归属感。
（浙江省泰顺县雅阳镇人民政府 包涵）
