基层干部作为党和政府在基层的“代言人”和“传声筒”，是推进乡村全面振兴的中坚力量，其能力素质、工作作风和精神状态直接关乎乡村全面振兴成效。要充分激发基层干部的积极性、主动性和创造性，以他们的“辛苦指数”换取乡村群众的“幸福指数”。
基层干部要坚定信念，当好乡村发展的“领路人”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，基层干部要想在推进乡村全面振兴的伟大征程中不迷失方向，就必须补足精神之“钙”。要深入研习党的创新理论，深刻领会推进乡村全面振兴蕴含的重大意义、目标指向以及实践准则，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
基层干部要提升能力，当好乡村发展的“内行人”。乡村全面振兴涉及多个领域，因此在能力素质方面，基层干部面临着更高的要求与挑战。基层干部要加强学习，不断提升自身综合素质，努力成为业务“多面手”。要学习农业农村相关政策法规，用足用好政策红利，为乡村发展提供政策支持；要学习现代农业技术和经营管理知识，提高指导农业生产和发展农村产业的能力；要学习乡村治理的先进经验和方法，提升化解矛盾纠纷、维护农村社会稳定的水平；要学习文化旅游等知识，挖掘本土文化内涵，推动乡村文化旅游深度融合发展。
基层干部要实干担当，当好乡村发展的“带头人”。实现乡村全面振兴不是喊口号，而是要实实在在干出来。基层干部要敢挑重担子、能啃硬骨头，以实际行动为乡村全面振兴破局开路。要立足本地资源禀赋和产业基础，结合本土文化特色培育特色产业，完善相关基础设施建设，优化产业环境，让“土特产”走出去、让“好技术”走进来，真真切切想办法带领群众让“腰包鼓起来”，打造宜居宜业和美乡村。
基层干部要心系民生，当好乡村群众的“贴心人”。乡村全面振兴的目标方向是让乡村群众过上好日子。基层干部要俯下身子、化身群众身边的“泥土干部”，深入了解群众所思所想所盼，为群众办实事，帮助群众解决就业创业、子女教育、医疗养老等生产生活中的实际困难，切实增强人民群众的获得感、幸福感。要充分激发群众潜藏的热情活力，引领群众自发自觉地汇入乡村治理大潮，以“小力量”激发“大合力”，携手构建起全民参与、成果共享的美好乡村。（广元市昭化区青牛镇 赵荣楠）
