“以基层为重点”是新时代我国卫生与健康工作方针的重要内容之一，乡村医疗卫生工作处在乡村全面振兴的重要位置。全面加强乡村医疗卫生体系建设，常态化筑牢守护乡村百姓健康的第一道防线，是维持广大百姓幸福感的“承重墙”，也是实现乡村全面振兴和共同富裕的坚实保障。
多措并举壮大乡村卫生人才队伍。在传统“赤脚医生”队伍渐行渐远、新生代卫生健康人才持续被城市虹吸的当下，打造一支有能力且留得住的乡村“健康守门人”队伍是保障广大乡村人民群众健康的核心要素。要多渠道引导高素质卫生健康人才扎根乡村，完善订单定向医学生、大学生村医等引才政策，探索“县聘乡用、乡聘村用”机制等，为乡村引进卫生健康人才铺设“绿色通道”。要加大基层卫生健康人员培训力度，坚持问题导向，找准当前的弱点、难点，针对性开展培训，做到因需施教。同时，要在待遇、职称等方面更多地向乡村倾斜，落实“两个允许”要求、完善补助保障政策、拓宽发展空间，让广袤乡村大地成为高素质卫生健康人才安心施展能力、实现自我价值的平台。
因势利导优化乡村医疗卫生服务硬件。传统的“老三样”已无法适应新时代迅猛增长的卫生服务需求，近年来不少在乡村医疗机构就业的大学生面临设备落后、工作重复且难度低致使多年所学无用武之地的窘境，配备优质硬件设施是乡村医疗卫生服务能力提升的必要条件。当前，智能化设备是乡村医疗卫生事业发展的重要增长点，各地应积极引导新质生产力融入乡村医疗卫生服务体系，探索“人工智能+”“互联网+”等智慧医疗模式，为乡村百姓提供个性化、多元化医疗服务。例如引进数字化医疗检验系统，让乡村百姓就诊时能够“多征共检、即检即出”；引进“云医疗”系统，实现远程就诊，引导广大乡村百姓在“家门口”获得高质量服务体验，实现“小病不出村”。
坚持不懈完善医疗卫生资源共享机制。推动优质医疗卫生资源共享能为乡村医疗卫生服务能力提升提供最直接帮助，是缩小城乡差距、促进共同富裕的另一重要举措。一方面，要逐步建立统一的数据平台，打通区域、层级、门类之间的信息壁垒，实现病历、健康档案、基本公卫等信息的互联互通，促进医防融合，提高服务质效。另一方面，要完善上级医院对乡村的定点帮扶机制，持续强化紧密型县域医共体建设，大力开展“优质服务基层行”活动，锚定乡村医疗卫生服务短板推动人员下沉、技术下沉、管理下沉，常态化开展乡村“巡回医疗”和“巡诊派驻”，打通优质医疗服务的“最后一公里”，让乡村大地“天天有专家，周周有名医”，显著提升乡村百姓的获得感、幸福感。（浙江省江山市峡口镇人民政府 程昊哲）
