近日召开的中央经济工作会议强调，“切实为基层松绑减负，让想干事、会干事的干部能干事、干成事”。如何避免基层工作“越减越负”、如何最大限度释放干部干事创业动力活力、如何真正打通“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的通道，已经成为国家治理的重要问题。
在“能干事、干成事”的道路上，仍存在少数“潜规则”和“隐形台阶”，“单打独斗”的不如卷入“选边站队”的……令一些原本想干事、能干事的干部逐渐变得不想干、不愿干。激励干部干事创业，关键在于守护好他们“想干事”的初心、“会干事”的信心、“能干事”的恒心，确保“干成事”多点开花、持续结果。
思想是行动的先导，党中央历来重视调动和激发干部干事创业的积极性主动性创造性，作出一系列重要部署，为基层干部实干担当、争先进位指明了前进方向。作为新时代的干部，既要学会抬头看路，登高望远，按照党中央指引的政治方向、明确的前进道路想问题、作决策；又要认真埋头拉车，发扬只争朝夕、驰而不息的奋斗精神，抓落实、盯细节，努力成为可信任能成事的优秀干部。
要想干部为事业担当，组织先要为干部担当。面对新形势新任务，要以组织担当激励干部担当，树牢有为者有位的鲜明导向，做实政治素质考察，更加注重从改革发展战场、艰苦吃劲岗位、攻坚克难一线选拔提任干部；进一步加强对重点对象的精准激励，进一步破除使用“程式化”、能上“不好下”等潜规则，更加注重运用综合激励手段，对看准的好苗子敢于打破隐性台阶、大胆使用；进一步明确容错纠错情形，落实三个“区分开来”，准确把握政策尺度，全方位加强对干部的关心保护。
中心工作、重大任务等大战大考历来是干部担当作为的试金石、修炼场。党的十八大以来，国家围绕发展、事业、岗位所需，分批次选派优秀干部奔赴脱贫攻坚、乡村振兴、高质量发展一线，推动干部撸起袖子加油干。面对明年纷繁复杂的经济工作，广大干部要认真学习，把握政策取向，讲求时机力度，把各项工作抓早抓紧抓实；要强化系统思维，把准各类政策和改革开放各项举措的衔接配合，最大限度释放政策优势，更好凝聚推动高质量发展的合力，以斗争精神打开事业发展新天地。
