近年来，承德认真贯彻落实中央和省市委关于老干部工作的重要指示批示精神，紧扣精准精细服务离退休干部，聚焦落实干部荣誉退休、情况通报、关心关爱联络员和退休领导干部日常教育管理监督等四项制度，推动新时代老干部工作高质量发展。
把方向、铸根基，抓牢抓实思想政治建设。坚持把深入学习党的创新理论作为重要政治任务，有效利用多种学习教育载体，抓牢抓实离退休干部思想政治建设。突出政治引领，筑牢政治方向。始终把政治引领作为老干部工作的生命线。各级党委政府坚持把老干部工作纳入全局，重要会议、重大活动邀请老干部代表参与，例行通报经济发展情况，听取意见建议。年内，市委常委会2次专题听取老干部工作汇报，协调解决老干部工作难题。强化理论武装，夯实思想根基。依托老年大学、老干部党支部、“五老”活动室等阵地，开设“课前十分钟思政课”“《我们的家园 把承德讲给世界听》思政大课堂”“银龄党课讲堂”，采取个人自学、支部领学、宣讲助学、网络荐学等多种形式，推动理论学习抓在经常、融入日常。深化主题教育，坚定理想信念。以党的最新理论成果和党章党规为主要内容，落实个人自学、支部领学、宣讲助学、创新活学、实践促学“五学联动”机制，引导离退休干部党员学深悟透，持续巩固和深化党纪学习教育成果，确保教育“不缺位”、学习“不掉队”。
建机制、抓落实，健全完善“四项制度”。把推进“四项制度”落地落实作为一项基础性工作摆上重要议程，在“承德市老干部工作”微信公众号开设“贯彻落实‘四项制度’”专栏，对落实“四项制度”下力度、出实招、有创新的单位，树立典型广泛宣传。荣誉退休制度规范化。聚焦服务管理“入口”，灵活运用多种形式，做好“退前跟进、退中衔接、退后服务”三个方面的工作，规范干部荣誉退休制度。今年以来全市各级部门累计举办荣退仪式300多场次，覆盖退休干部1000余名。情况通报形式多样化。采取分级通报的方法，通过走访座谈、线上推送、书面通报、组织召开经济形势通报会等多种形式，通报经济社会发展情况及工作情况。今年以来，全市共开展网上实时通报1718次，会议通报419场次，书面通报388次。离退休干部关心关爱精准化。聚焦关心关怀，着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫，有效整合利用社区和社会养老服务资源，分级分类构建以离退休干部为中心、各部门（单位）为主导、社区为依托、社会资源为补充、公益志愿服务为延伸的五级并联式精准服务体系，竭力打通服务老干部“最后一公里”。对418名离休干部实现“一人一策”精准服务全覆盖，全市3009名年轻干部结对服务14056名离退休干部。深入推进离退休干部特困帮扶工作,近两年共发放特困帮扶资金173.75万元，帮扶特困离退休干部及遗属1100余人。日常教育管理监督常态化。对全市1896名县处级以上退休领导干部进行走访摸底排查，及时掌握老干部思想动态，预防苗头性问题发生。建立定期沟通机制，每季度与市委组织部互通离退休干部因私出国情况，督促所在单位对93名因私出国的副处级以上退休领导干部加强沟通联系，进行经常性谈话提醒，教育引导他们牢记初心使命、拒腐防变。
创载体、促提升，夯实筑牢离退休干部党组织战斗堡垒。深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市委《若干措施》，在支部建设规范化、党员管理组织化、工作推进制度化、阵地建设强力化上强化合力。严密组织体系。采取单独建、联合建、异地建、临时建等方式不断扩大离退休干部党组织有形有效覆盖，截至目前，全市共有单建离退休干部党组织331个、合建离退休干部党组织1183个，形成以部门（单位）离退休干部党组织为主、社区离退休干部党组织为辅、涉老团体和行业协会离退休干部党组织为补充的离退休干部党组织体系。加强示范创建。以提升组织功能、突出政治功能为重点，市县两级上下联动，对标“六好三提升”标准，大力推进示范创建工作，以点带面推动党组织和活动阵地规范化建设，近两年，采用现场观摩、一线指导、经验共享的形式，创建省级离退休干部示范党支部20个，市级“红枫佳苑”离退休干部示范党支部20个、争取市管党费36万元，对县区创建的18个市级示范党支部给予经费支持。强化规范提升。加强对省、市级示范党支部功能培育力度，深耕品牌特色，注重挖掘新的突破点，不断打造示范点建设新成果，着力解决“一建了之”问题。针对离退休干部基层党组织建设中存在的普遍性问题，扎实推进政治功能、组织功能、“六好”创建、党建阵地、精细化管理、主体责任等六项提升行动。注重完善结对帮建制度，对组织功能弱、短板明显的基层党组织采取理论共学、活动共办、阵地共享、问题共商等措施，实现党组织资源共享，以先进带动后进，促进离退休干部党建水平全面提升。
建平台、强赋能，团结凝聚离退休干部智慧力量。充分挖掘离退休干部的资源优势、经验优势及专业特长，坚持在规范化、特色化、品牌化上下功夫，建好用好各类平台载体，畅通发挥作用渠道，助推老干部在经济社会发展中贡献力量。丰富活动，搭建平台。围绕喜迎中华人民共和国75周年华诞，深入开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，组织开展“我和我的祖国·承事记忆”主题征文，大力推进“冀录·老同志看新时代变化”老干部访谈录采制工作，引导离退休干部讲好承德故事，传播正能量、弘扬主旋律。全市16881名离退休干部参与到专题调研活动中，共收集心声感言和意见建议2700余条，征集征文作品83篇、书画摄影作品200余幅。整合资源，汇聚合力。发挥银发人才库聚人才添动能的优势作用，233名银发人才、1000余名“承德红枫”老干部志愿者、1500余名“五老”人员在政策宣讲、乡村建设、科技服务、关心下一代等领域各展其才、各尽所能；创作唱响《红枫志愿者之歌》，深化传播老干部志愿服务精神。组织“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传300余场，受教育青少年超过12万人。典型引路，示范带动。将2024年确定为老干部系统“典型建设年”，认真开展继续发光发热老干部寻访活动，深入挖掘培树了25名树得牢、叫得响、群众反映好的老干部先进典型，在全市离退休干部和老干部工作者中营造学有榜样、比有标杆的浓厚氛围。营子区娄树存获评全国离退休干部先进个人。(中共承德市委老干部局综合宣传科科长 李芳方)
