乡村治理是一个多维度、多层面的复杂系统工程，既是基层社会治理的重要组成部分，又是实施乡村全面振兴战略的重要支撑。乡村基层党组织要久久为功，以党建为引领，促进乡村治理与农村基层党建工作的深度融合，全面提升乡村善治水平，以乡村有效治理助推乡村全面振兴，绘就出一幅美丽乡村全面振兴新画卷。
发挥党建引领作用，不断强化乡村基层党组织政治功能和组织功能。加强党的全面领导，严格贯彻落实各项方针政策，与时俱进、因村制宜完善乡村党组织的设置形式，充分发挥村级党建阵地政治功能、教育功能和服务功能，统筹分配公共资源，有效盘活闲置资源，优化乡村用地布局，完善基础设施建设，不断拓展乡村各领域的组织覆盖和工作覆盖，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。深化党建联建共建，通过“党建+支部共建”的方式，加强各村级党组织、帮扶单位企业党支部之间的结对共建，形成党建驱动、跨村联建、村企结对的互联互促模式，共同培育乡村特色产业，持续推进乡村全面振兴。
发挥村民主体作用，不断提升乡村基层社会治理能力和治理水平。建立健全乡村治理体系，统筹推进法治、德治、自治相结合，既要传承发展优秀的乡村传统文化，形成文明乡风、良好家风、淳朴民风，又要完善农村法律服务体系，引导广大村民知法守法用法，为乡村治理提供坚实的法律保障。完善村民自治制度，通过建立健全村民代表大会、村民议事会等制度，充分保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权，提高村民参与乡村治理的积极性和主动性，发挥村民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的作用，推动形成乡村治理村民参与、发展成果村民共享的基层治理新格局。
发挥人才驱动作用，不断带动乡村特色产业优化升级和融合发展。加强乡村干部队伍建设，树牢实干实绩导向，以“选育管用”为主要抓手，围绕乡村治理、乡村全面振兴、共同富裕等具体工作开展学习培训，进一步提升党员干部的视野格局、理论水平、实践能力和综合素质，全力推动村干部积极投身乡村全面振兴建设，着力把组织优势转化为发展优势，发挥村干部“领头雁”作用。创新乡村人才工作机制，既要积极培养本土人才，建立本土人才挖掘、培训、使用的常态化工作制度，将本土人才打造成为美丽乡村建设的主力军，又要引进更多高素质专业化人才，引领乡村科技创新、机制创新、产业创新，推动一、二、三产业有机融合发展，以乡村产业振兴助力乡村全面振兴。
（杭州市西湖区转塘街道办事处 劳玉婷）
