加强新兴领域党的建设是一项重中之重的政治任务。武昌区委社会工作部自成立以来，充分发挥社会工作部门归口抓专职抓、贴近民生一线、社会力量融合的优势，践行“大服务”理念，坚持问题导向，努力破解新兴领域党建缺阵地、专职力量少、内生动力弱的问题，持续推动新兴领域党建从有形覆盖到有效覆盖。用阵地辐射，发挥江城红领驿站、户外工作者驿站等阵地辐射作用，广泛整合党群、政务、社会等服务资源，常态化搞活动、优服务、造人气、增感情、强纽带；以需求为媒，建立政府、市场、社会的需求收集、利益协调机制，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体痛点问题，整合资源力量共解难题；从龙头突破，依托楼宇运营方、网络平台企业等枢纽型组织，推行党建联建模式，不断扩大新兴领域党建的“朋友圈”。
激发组织活力 推动新经济组织党建提质增效
“我们公司已经决定正式入驻保利文化广场。从相识、相知到相随，在这里的幸福感很高。”中电信翼康科技有限公司武汉分公司总经理梁静作为流动党员参加支部主题党日活动时感慨道。
中南路街道保利广场建成全省首个“党建+招商”共享中心，协助25家过渡办公企业全部落户武昌，切实为企业提供从注册落户到发展壮大的“全生命周期”党建服务。保利文化广场真正成为了党员群众重要的学习活动阵地和精神家园。
近年来，武昌区探索深化“526（我爱楼）”楼宇党建工作法，逐步迈向“善治理、促发展”的新阶段，让党的工作、党的声音以“潜移默化”的形式覆盖楼宇。做实组织共建。全区现有楼宇（综合）党委36个，实现了50座甲级商务楼宇党建全覆盖，有楼宇理事会25个，辐射约380个企业党组织、1万余名党员。深化实事共办。下沉团委资源打造12个楼宇托管班，服务2500余人次，建成6个白领食堂，整合楼宇空间向老旧小区居民提供共享车位1600余个。推动发展共赢。每年常态化开展各类下沉服务100余场；开通“政务服务直通车”，推动13家区直部门组团提供金融、财税等一站式服务。据悉，武昌区纳入党建工作台账的新经济组织有796家，党组织覆盖率已达91.7%。
深化赋能聚力 推动新社会组织党建巩固升级
2024年5月，武昌区司法局组织开展公共法律服务“大篷车”进企业“典”亮法治化营商环境活动，汇聚了来自不同行业领域的50余家企业代表。企业代表们同公共法律服务团互相交流，碰撞出思维的火花。
武昌区坚持政治统领、党建引领，把加强党的领导落实到律师队伍建设全过程、律师执业活动各环节、律师管理服务各方面。武昌区司法局依托公共法律服务“大篷车”平台开展活动70场，律师队伍已成为推进法治建设的重要力量。
近年来，武昌区进一步理顺管理体制，做实社会组织发展管理协调机制，坚持管行业管党建相统一，成立社会组织、律师、民办教育、民办学校等8个传统行业（综合）党委，建立完善行业党建“六个一”工作体系和“一单一诺一书”工作机制，切实把党的工作融入社会组织运行和发展全过程。目前，武昌区纳入党建工作台账的新社会组织有382家，党组织覆盖率达到80.9%。
加强关爱凝聚 推动新就业群体融入基层治理
日前，武昌区南湖街道建成的全省首家智慧小哥公寓投入使用。公寓占地面积1200平方米，能够入住80人，外卖员登记后可24小时刷脸进出。南湖街道以党建引领，动员各方力量，为外卖员打造出“生活家”。
近年来，武昌区深入推进新就业群体关爱凝聚工作，坚持“先把服务做进去、再把作用带出来”，落实新就业群体“百千万”关爱凝聚行动，着力增强新业态新就业群体归属感、安全感、责任感。聚焦“歇脚”建阵地，打造15个新就业群体服务驿站，建设户外工作者驿站73个、网约车司机之家7个；聚焦“暖心”留人心，探索打造新就业群体友好商圈（街区）10个、友好小区22个、小哥食堂17个，创新打造全省首家小哥公寓；聚焦“赋能”善治理，选树培育“全国五一劳动奖章”获得者郭锋、“武汉五一劳动奖章”获得者汪勇、“武昌楷模年度人物”张云强等先进典型，组建“杨园轻骑哨”“黄鹤楼骑士帮”等15支新就业群体志愿服务队，招募226名“移动网格员”，累计报事2517条，新就业群体成为基层治理中的新力量。（武昌区委社会工作部）
