乡村全面振兴，关键在人。人才振兴是乡村全面振兴的基础，加强乡村人才队伍建设是推进乡村全面振兴的题中应有之义。要聚焦“引、留、育”关键环节，在“引贤、留才、育苗”上持续发力，凝聚人才扎根美丽乡村，高效培育融入乡村全面振兴，激活动能赋能乡村全面振兴，让现代化人才在乡村全面振兴的沃土中建功立业。
“引”需引导，增强人才意识。在实施乡村全面振兴战略中，需要把人才工作放在重要位置，强化人才意识。首先，要提高对人才重要性的认识。人才是乡村全面振兴的核心力量，是推动乡村全面振兴的重要支撑。只有把人才工作放在重要位置，才能更好地推动乡村全面振兴战略的实施。其次，要加大宣传力度。通过各种渠道宣传乡村全面振兴战略的重要性和意义，提高广大农民群众对人才工作的认识和支持度。再次，要加强人才队伍建设。加大人才引进力度，鼓励高校毕业生到农村创业就业，引进优秀农业专业人才等措施的实施。此外，要加强培训和引导，帮助农村基层干部了解掌握乡村发展的现状和规律，提升基层干部服务乡村的能力和水平。
“留”需政策支持，优化人才环境。留住人才需要政策支持，优化人才环境。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能真正留住人才。首先，要加大政策支持力度。通过财政补贴、税收优惠等措施吸引更多的人才到农村发展。其次，要优化人才环境。改善农村基础设施条件，提高农村公共服务水平，为人才提供良好的生活环境和工作环境。此外，要建立健全人才激励机制，对在乡村全面振兴建设中作出突出贡献的人才给予奖励和表彰，提高他们的归属感和获得感。还要打破部门、地域、身份限制，推行“揭榜挂帅”“一线赛马”等用才机制，充分调动人才的积极性和创造性，让人才在乡村这片广阔的土地上绽放光彩。同时要完善社会保障体系，解决人才的后顾之忧。
“育”需教育培训，提升人才素质。人才的培养是个长期系统的过程，要深入实施“群雁工程”，选优“头雁”、配强“群雁”、培育“雏雁”。首先，要加强教育培训体系建设，制定教育培训计划和方案，为农村人才培养提供有力支撑。其次，要丰富培训内容。根据不同层次的人才需求，开展不同形式和内容的培训活动，提高人才的综合素质和专业技能水平。此外，创新培训方式，为创业青年提供线上线下相结合的精品培训课程。围绕地区乡村产业发展特点和青年创业发展需求，支持部分返乡创业试点地区建设一批创业实训基地，引导有条件的职业院校、科研院所、企业等深化校企合作并建设产教融合实训基地，为返乡入乡创业青年提供职业技能培训基础平台。通过一系列有效措施，增强返乡入乡青年群体创业动力和创业能力，为推进乡村全面振兴提供有力人才支撑。
“引、留、育”多点发力筑牢乡村全面振兴人才基础是当前乡村全面振兴战略实施的重要任务之一。只有通过加强引导、政策支持、教育培训等措施的实施，才能更好地吸引人才、留住人才、培育人才，为乡村全面振兴提供强有力的人才支撑和保障。（浙江省温州市泰顺县雪溪乡人民政府 董景寨）
