发展的关键在于人，干部的数字能力水平在因地制宜发展新质生产力、推进中国式现代化进程中显得尤为重要。作为新时代的干部，加强数字化应用不仅是提升自身能力素质的必要途径，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的关键所在。
培养数字思维，适应时代发展新需求。随着信息技术的飞速发展，数字化已经成为时代主旋律。无论是政务管理、公共服务还是经济发展，都离不开数字化支撑。干部队伍作为推动新质生产力发展的重要主体，要培养数字化理念、深化数字化认知、建立数字化思维，提升善于获取数据、分析数据、运用数据的意识和能力。在数字化时代，干部的数字化能力直接关系到治理现代化的成效。一个具备数字化能力的干部，能够熟练运用信息技术手段，高效地处理和分析数据，从而作出更加科学、精准的决策。同时，数字化能力还能够提升干部的服务意识和创新能力，使其更好地适应新时代的发展要求。通过数字化提能培训，构建干部的数字化知识体系和数字化发展眼光，更好地帮助干部队伍紧跟时代步伐，适应和引领时代发展，为推动数字中国建设、加快发展新质生产力提供强劲内生动力。
注重数字应用，提升工作效率和质量。数字化应用为干部服务群众提供了更加便捷、高效的渠道。干部要主动适应时代发展进程，由被动接受向主动吸收转变，主动运用数字化工具和方法高效处理业务问题。通过运用大数据、云计算、人工智能等先进技术，可以更加精准地掌握信息、分析问题、制定决策，可以更加直接地了解群众需求、回应群众关切，从而推动工作更加高效、科学地进行。要将数字能力纳入业务能力“比武练兵”活动中去，经常性开展现场教学，引导干部深入一线，感受数字技术的发展潮流和趋势，在研究解决数字政府建设实际问题中改善政府管理服务、提升干部对数字化发展的驾驭能力。通过以赛促训、以训促干，强化对数据安全的重视程度，严把网络安全关，以规范、畅通、高效、安全的工作体系，全面促进有效决策和高效履职。
聚焦数字发展，把握发展的历史主动。“把创新作为第一动力”。一切创新、一切发明，最终目的是为了人民过上更幸福美好的生活。干部数字能力的提升要以支撑发展为目标。聚焦数字化，提升干部现代化治理能力，是新时代赋予干部的历史使命。要加强数字化教育培训，推进数字化平台建设，强化数字化实践应用，完善数字化管理机制，不断提升干部的数字化能力和现代化治理能力。要把满足人民对美好生活的向往作为数字政府建设的出发点和落脚点，打造泛在可及、智慧便捷、公平普惠的数字化服务体系，全面提升公共服务数字化、智能化水平。更好地适应新时代的发展要求，为推动国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。（浙江绍兴市越城区卫健局 冯建栋）
